Technicien de Chantier HTA (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros à 30000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• HTA
• électromécanique Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents

Description de l'offre

Le métier
Le technicien de chantier garantit le bon fonctionnement des appareils et dispositifs électriques (installation, mise en service et maintenance) en coordination avec le responsable de chantier. Il exécute des tâches techniques en coordination et sous la responsabilité du chef de chantier.

Vos missions
* Mettre en place les moyens de mise en sécurité du chantier (balisage, mise à la terre .)
* Lire les plans, schémas électriques et documentations techniques
* Effectuer des travaux de renforcement, de modification, de remplacement, d'installation et de mise en service d'équipements ou de systèmes de transport et de distribution électrique
* Prévenir, localiser, diagnostiquer une panne ou une défaillance d'origine électrique, mécanique et hydraulique
* Procéder à diverses opérations techniques : maintenance préventive et corrective d'installation d'équipements HTA, câblage d'armoires électriques
* Participer à la rédaction des rapports d'intervention, retour d'expériences
* Procéder au rangement quotidien et au repli de chantier (ranger, nettoyer, débarrasser le chantier...)
* Rédiger, si besoin, les fiches de non-conformités, des fiches de situations dangereuses

Vos atouts pour réussir
* De formation BAC à BAC +3 à dominante technique, électrotechnique, vous justifiez d'une expérience terrain significative.
* Une expérience plus particulièrement en HTA est souhaitée (si HTB c'est un plus)
* Vous disposez de connaissances professionnelles en électromécanique
* Vous connaissez les règles de sécurité de chantiers électriques
* Permis de conduire B

Localisation et informations complémentaires

* Le technicien de chantier est un poste en itinérance avec des déplacements quotidiens sur la région de rattachement
* Rémunération selon profil sur 13 mois
* Mutuelle entreprise prise en charge à 75 % par l'employeur