Neuropsychologue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2600.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser le contexte de vie d'une personne
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Déterminer le besoin en accompagnement psychologique, arrêter les modalités avec la personne ou l'orienter vers un médecin, service social, personnel paramédical
• Réaliser un accompagnement psychologique

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Neuropsychologie
  avec spécialité en Neuropsychologie

Description de l'offre

LADAPT, est à la recherche pour son site de Cambrai d'un (e) NEUROPSYCHOLOGUE
Vos principales activités
Évaluation et diagnostic:
Analyser les besoins et demandes de l'équipe pluridisciplinaire.
Recueillir des informations sur l'histoire personnelle, l'environnement familial et social du patient.
Administrer des tests neuropsychologiques et évaluer les fonctions cognitives.
Identifier et décrire les déficits et handicaps résultant des lésions cérébrales.
Prise en charge et accompagnement :

Élaborer et actualiser le projet thérapeutique en lien avec l'équipe médicale.
Mettre en place des séances de rééducation adaptées aux besoins des patients.
Ajuster les interventions en fonction de l'évolution du patient.
Rédiger et restituer les bilans neuropsychologiques de fin de rééducation.
Accompagner et guider les familles dans la compréhension des troubles et des démarches à suivre.
Travail en équipe et communication :

Présenter les bilans aux équipes soignantes pour favoriser la compréhension des difficultés du patient.
Participer aux réunions de synthèse et aux concertations pluridisciplinaires.
Échanger avec les familles, les tuteurs et les partenaires extérieurs (écoles, entreprises, etc.).
Gestion administrative :
Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité.
Compétences métiers :

Travail en équipe et en réseau
Prise en compte des besoins spécifiques liés aux handicaps
Sens de l'organisation et capacité d'adaptation
Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité
Compétences transversales :
Fonctionnement en équipe et en réseau - Connaissance des situations de handicap - Adaptabilité - Ecoute et observation - Sens collectif et capacité d'initiative
A pourvoir dès que possible.
Rémunération : convention FEHAP 51 rénovée.