Conseiller pour le service Installation-Transmission (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

SELON EXPERIENCE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

Parmi les missions du poste, une part importante sera consacrée à l'accompagnement des porteurs de projet à l'installation :

-Accompagnement dans le cadre du dispositif de la Région Hauts de France 'Activ'ton installation' : Café de l'émergence, ateliers collectifs, accompagnement individuel
-Intervention au niveau du parcours à l'installation (entretiens, formations)
-Accompagnement dans la formalisation des dossiers de demande d'aide dans le cadre du dispositif Etat et du dispositif de la Région Hauts de France (ARSI)
-Réalisation d'études économiques prévisionnelles
-Pré instruction des dossiers de demande d'aide et suivi administratif du dossier après installation

En fonction du temps disponible et du nombre de porteurs de projet, des missions dans le cadre de la transmission pourront être prises en charge, en particulier dans le cadre du Point Accueil Installation Transmission :

-Accueillir et Informer tout cédant ou associé qui envisage de transmettre son exploitation agricole dans le cadre ou hors cadre familial sur les démarches à entreprendre, les étapes du projet de transmission,
-Orienter le cédant ou l'associé vers la (ou les) structure(s) appropriée(s)
-Participer aux actions de communication, de repérage, de sensibilisation et aux réunions d'échanges avec les partenaires de l'installation-transmission (actions de mise en réseau) et notamment avec les filières et les territoires
-Accompagner individuellement des cédants ou des associés dans leur projet, de la clarification du projet de transmission à sa concrétisation, sur des aspects administratifs, économiques, humains, fiscaux, juridiques
-Animer et gérer le Répertoire Départ Installation
-Mettre en place des formations collectives sur la cessation d'activité et la transmission

Profil :

Des compétences de base sont attendues :

-Niveau de formation de base : Bac +2 minimum de préférence dans le secteur agricole
-Connaissances de base en gestion économique des entreprises et en approche globale sont indispensables
-Aptitude au travail en équipe
-Esprit d'initiative, de la rigueur
-Maîtrise des outils informatiques et de traitement de données
-Bonne capacité d'écoute et de capacité de synthèse
-La capacité à animer un groupe sera un plus.

Conditions:

-Contrat à durée indéterminée
-Début de la mission : dès que possible
-Rémunération : selon expérience et grille Chambre d'agriculture.
-Poste basé à Laon / Permis VL (voiture mise à disposition pour les déplacements)
-Déplacements à prévoir dans l'Aisne et dans les Hauts de France
-Formations permanentes dans son domaine de compétences
-Travail à distance selon accord d'établissement