Enquêteur AT/MP - Risques professionnels (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 26848.0 Euros à 29509.0 Euros sur 14.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Collecter et analyser des données, des informations
• Collecter les résultats d'une enquête
• Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête
• Analyser les résultats d'une enquête

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

La CPAM de la Haute-Garonne recrute un Enquêteur AT/MP (H/F) pour son service Risques Professionnels.
Localisation : Toulouse (Compans Caffarelli) + déplacements auprès des entreprises de la Haute-Garonne (un véhicule peut être mis à disposition).
Date prise de fonction : 02/06/2025
Temps plein : 39 h + RTT
Rémunération : entre 26 848 € et 29 509 € brut annuel (sur 14 mois)
L'emploi est soumis à une période de formation obligatoire et à une procédure d'agrément et d'assermentation.
Nos avantages : prime d'intéressement, mutuelle, titres restaurant, remboursement 75 % transport en commun, Comité d'Entreprise, horaires variables, forfait mobilité durable

En cas d'Accident de Travail (AT) ou de Maladie Professionnelle (MP) déclarés, la CPAM est appelée à statuer sur leur caractère professionnel. Le service « Enquêteurs » dispose donc de moyens d'investigations : questionnaires et/ou enquête administrative/de terrain (investigations contradictoires réalisées par l'enquêteur assermenté et agréé).
Au sein d'une équipe de 50 personnes, vous participerez aux missions suivantes :
-Conduire et mener des enquêtes de gestion des risques professionnels
-Rechercher la cause, la nature et les circonstances de l'accident ou de la maladie professionnelle
-Analyser les lieux de l'accident/le poste de travail afin de construire une appréhension des circonstances de l'accident ou de l'exposition au risque
-Auditionner la victime et les témoins, l'employeur ou son représentant. Des déplacements pour les études de postes sur le lieu de travail sont à prévoir.
-Détecter une éventuelle faute inexcusable de l'employeur ou d'un tiers responsable
-Contacter les services de santé au travail et de prévention de la CARSAT
-Rédiger des rapports/ procès-verbaux dans le respect de la réglementation et des directives nationales
-Travailler en partenariat avec les différents acteurs de la gestion des risques professionnels et les médecins conseil dans le cadre de la gestion médico-administrative des dossiers

Ce travail vous correspond si vous :
-Connaissez l'organisation et les missions des CPAM et la réglementation en matière de gestion des risques professionnels
-Savez rechercher et analyser les textes juridiques et réglementaires
-Connaissez l'organisation judiciaire, les délais et voies de recours
-Maîtrisez la méthodologie d'enquête
-Savez rédiger des rapports d'enquête/procès-verbaux de documents probants
-Savez faire preuve de confidentialité et de discernement dans les investigations menées
-Maîtrisez les outils bureautiques WORD, EXCEL

On vous reconnaît pour :
-votre sens de l'organisation et votre rigueur,
-votre capacité à vous adapter et à prioriser vos activités
-vos qualités rédactionnelles,
-votre sens affirmé de la discrétion et de la confidentialité,

Formation exigée BAC + 2/3 minimum (filière juridique appréciée)
Expérience souhaitée dans le domaine de la gestion des risques professionnels et/ou de la conduite d'enquêtes et d'investigations.
Permis B obligatoire (boîte manuelle)

Politique diversité : Nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Dans le cadre de la responsabilité sociétale des entreprises, la CPAM a la volonté de réduire son empreinte carbone en encourageant le recours aux moyens de mobilité douce. Un accord instaurant un forfait mobilités durables a été mis en place.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.

Sans retour de notre part d'ici le 05/05, veuillez considérer que votre profil n'était pas en totale adéquation avec les attendus du poste.
Processus recrutement : deux entretiens et des tests avec les responsables recruteurs.