Gestionnaire paie

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

24 Mois

Salaire

Mensuel de 2000.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Logiciels comptables
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Droit du travail
• Gestion de la paie
• Gestionnaire de paie
• Législation sociale
• Logiciel de paie
• Méthodes de calcul des indemnités
• Normes de sécurité sociale et fiscales
• Procédures de fin de contrat
• Respect des délais
• Respect des délais de traitement
• Codifier un mandat
• Codifier un titre
• Effectuer le suivi des commandes, la facturation
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le respect des normes légales et réglementaires
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Communiquer à l'écrit de façon appropriée
• Conseiller, accompagner une personne
• Effectue les formalités d'embauche
• Établir des déclarations fiscales et sociales
• Établir un bulletin de paie
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc)
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production
• Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
• Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
• Optimiser les méthodes de travail pour la gestion de la paie
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• Traiter les informations relatives aux changements de contrat

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents

Description de l'offre

Vous aurez en charge :

La réalisation les bulletins de paie,
Le traitement des diverses déclarations (DSN, arrêts maladie,..)
Les entrées et sorties des salariés dans votre portefeuille,
Le suivi des paramétrages des entreprises sur le logiciel de paie,
Le ciblage des besoins des entreprises de votre portefeuille,
La rédaction de divers courriers selon les besoins de vos clients (avertissements, courriers simples,...)
L'accompagnement des clients durant les missions juridiques liées au social,
La mise en œuvre des procédures disciplinaires,