Responsable animateur(trice) CDR (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 10 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

6 Mois

Salaire

Annuel de 28000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Classer des documents
• Maintenir une documentation précise et à jour
• Réaliser une veille documentaire
• Sélectionner des informations documentaires

Description de l'offre

L'@grocampus de Saint-Germain en Laye recherche son/sa responsable de CDR.
« à pourvoir des que possible »
Il/Elle organise et pilote le CDR pour l'accompagnement des apprenants Il/elle apporte également une aide et conseil aux formateurs.
Les missions :
Organisation du Centre de Ressources :
- Contribue à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de Centre De Ressources (CDR) en lien avec le projet d'individualisation
- Gère le fonctionnement du CDR et fait des propositions d'amélioration du fonctionnement.
Suivi administratif :
- Complète les tableaux de suivi afin d'établir les statistiques et le bilan du CDR.
- Élabore les plannings avec la direction adjointe de la FPC&A
Construction des positionnements et des parcours, entretiens, suivi, bilan :
- Fait passer les positionnements.
- Construit les parcours de formation.
- Conduit les entretiens.
Accompagnement et évaluation des apprentissages effectués au CDR :
- Accompagne et évalue certains apprentissages effectués au centre de ressources.
Relation avec les formateurs :
- Assure la coordination avec l'équipe pédagogique en rencontrant et dialoguant avec les formateurs.
- Assure l'accompagnement des apprentissages dans le groupe classe.
Gestion des ressources :
- Assure la liaison avec le coordinateur de formation.
- Fait des demandes d'acquisition/de création de ressources nouvelles.
- Concourt à la veille documentaire et propose des outils à destination de l'équipe de formation.
Construire des parcours de formation multimodaux
- Participe aux groupes de travail chargés de mettre en œuvre la digitalisation des formations en tant que référent technique.
- Assure, pour les acteurs concernés, l'accompagnement de la prise en main des outils nécessaires à la digitalisation des formations.
- Assure la veille sur l'évolution de la digitalisation des formations et tient informé les équipes, les référents qualité et la direction.