Gestionnaire paie et RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 9 Mois

Durée de travail

temps partiel - 28H Autre (temps partiel - 28H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Mensuel de 1600.0 Euros à 1800.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectue les formalités d'embauche
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Gérer plusieurs tâches simultanément et respecter les délais de production Exigé
• Participer à l'élaboration des rapports et des bilans sociaux
• Réaliser la gestion administrative du personnel Exigé
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers Exigé
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Traiter des informations sensibles avec discrétion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  ressources humaines, paie

Description de l'offre

Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, l'Institution Saint Joseph recherche sa/son future gestionnaire paie et Ressources Humaines.

Vos missions seront les suivantes :

* RESSOURCES HUMAINES
- Administration du personnel de l'entrée à la sortie du salarié (DPAE, contrat de travail, avenants, visites médicales, mutuelle, certificat de travail, solde de tout compte, portabilités ...)
- Gestion des arrêts maladie, accidents du travail, temps partiel thérapeutique, ...
- Gestion des plannings
- Création et suivi du plan de développement des compétences pour les salariés et constitution des dossiers de financement
- Gestion administrative des recrutements : rédiger les profils de postes et les offres d'emploi et assurer la diffusion de ses offres
- Assurer une veille juridique et sociale

* PAIE
- Collecter et analyser toutes les informations nécessaire à la réalisation du bulletin de paie (heures supplémentaires, avantages en nature, primes, acompte, maladie...)
- Saisir les éléments variables de la paie
- Etablir les bulletins de paie
- Gérer la mise à jour des paramètres du logiciel de paie
- Contrôler et effectuer les déclarations sociales (cotisations auprès des organismes sociaux, envoi de la DSN)
- Elaborer des documents de synthèse ( tableaux de bord, masse salariale, BSESE,...)
- Justifier tout ce qui concerne les données sociales (paie) lors de la clôture des comptes

Prise de poste au 10 juin
CDD de 9 mois, contrat de 28h30.
Horaires de travail : 8h30-12h30 / 13h15-17h, mercredi non travaillé
L'Institution est fermée la deuxième semaine de chaque vacances scolaires et du 17/07/2025 au 17/08/2025.

Maîtrise du pack office exigée