Maître-nageur sauveteur (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

environ 1780 € ne

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures d'urgence et de premiers secours Exigé
• Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants Exigé
• Évaluer le niveau de départ du pratiquant Exigé
• Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique Exigé
• Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  BPJEPS AAN

Description de l'offre

Missions
Hygiène et sécurité
-Accueil et surveillance des différents types d'usagers dans le respect et l'application du règlement intérieur, du Plan d'organisation des secours et de la surveillance (P.O.S.S.) et des procédures incendie
-Vérification et entretien du matériel de 1er secours
-Connaissance et application du Plan d'Hygiène de Sécurité Sanitaire (P.H.S.S.)
-Mise en œuvre du guide des « consignes et procédures »
-Contrôle de la qualité de l'eau
-Ouvertures et fermetures de l'établissement
-Evacuation de l'établissement et des bassins
-Détecter les anomalies des équipements et les risques d'accidents
-Veille juridique et réglementaire
Animation et accueil
-Préparation, Enseignement et suivi de la Natation scolaire.
-Préparation, Enseignement et suivi (Aquasports et Ecole de natation)
-Préparation et participation aux animations diverses et ponctuelles
-Aménagement des bassins
-Gestion des groupes (scolaires, associatifs.)
-Gestion des conflits
-Préparation, Enseignement et suivi du projet pédagogique scolaire
-Participation à la réflexion, l'élaboration et à la conception des programmes pédagogiques, événementiels.
-Participation à la définition et mise en œuvre du projet de service des établissements.
-Accueil et Tutorat de Stagiaire si besoin.
Entretien et maintenance
-Entretien du matériel pédagogique
-Petites réparations diverses (lignes d'eau.)
-Mise en place des matériels pédagogiques
-Participation aux nettoyages de vidange annuels

Compétences/qualités requises :
Professionnelles :
-Bonne connaissance du fonctionnement des piscines, des textes réglementaires liés aux E.R.P. et notamment des spécificités liées aux établissements aquatiques,
-Connaître le fonctionnement et les caractéristiques liées aux collectivités territoriales,
-Être titulaire du Titre de Maître-Nageur Sauveteur ainsi que de l'attestation CAEPMNS à jour et l'attestation de la révision annuelle obligatoire du PSE1 ou PSE2,
-Qualités pédagogiques et d'encadrement pour l'enseignement et de l'animation des activités aquatiques,
-Capacité d'adaptation et de réactivité,
-Savoir concilier un esprit commercial et de fermeté dans l'application du règlement intérieur vis-à-vis des usagers sans discrimination d'aucune sorte,

Personnelles :
-Ponctualité, vigilance, professionnalisme, capacité d'initiative et rigueur dans l'organisation du travail,
-Sens aigu de l'accueil des publics afin de développer l'image du service public,
-Esprit d'initiative et sens des responsabilités,
-Capacité à proposer, mettre en place et assurer une animation promotionnelle en lien avec les responsables de secteur, du responsable du service Piscines-Patinoire et son adjoint, et de la direction Sports et Jeunesse,
-Capacité d'adaptation et de réactivité,
-Aptitude à l'encadrement, capacité d'écoute et de dialogue,
-Souci constant d'amélioration de la qualité de la prestation du service rendu aux usagers,

Lieu d'embauche
Complexe aquatique piscine-patinoire, impasse des Olympiades, La Roche-sur-Yon ou Piscine « Sud » de Saint-Florent des Bois, Le Pavillon - 85310 Rives de l'Yon
Contraintes et difficultés :
-35 heures en moyenne chaque semaine selon planning annuel (ATT) et planning des vacances scolaires,
-Travail tard en en soirée, le week-end et les jours fériés,
-Travail dans une ambiance chaude, humide, bruyante et chlorée,
-Travail face à des publics parfois difficiles,
-Les congés annuels seront prioritairement pris pendant les vacances scolaires.
Avantages liés au poste :
-Prime annuelle
-Sport santé : 30 mn offertes par semaine, pour découvrir une activité sportive parmi une offre variée
-Prise en charge à 100% du contrat de prévoyance proposé par la collectivité et participation forfaitaire à la complémentaire santé
-Prise en charge à 50 % de l'abonnement transports en commun + mise en place du forfait mobilité
-Adhésion CNAS & COS local
-Titres repas