Garde d'enfant à domicile secteur STE COLOMBE (H/F)
Offre publiée le 08/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- temps partiel - 24H Autre (temps partiel - 24H Autre)
- Expérience
- 1 An(s) - en garde enfants
- Salaire
- Horaire de 11.88 Euros sur 12 mois
- Permis demandé
- B - Véhicule léger
📍 Entreprise
- Employeur
- O2 FIGEAC
- Secteur d'activité
- Aide à domicile (Code NAF 88.10A)
Formations nécessaires
-
CAP, BEP et équivalents Exigé
Petite enfance
ou expérience en garde d'enfants
Description de l'offre
Envie d'exercer une activité utile et de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez?
Rejoignez O2, la marque préférée des Français !
MISSION :
Votre mission sera d'aller chercher les enfants à la sortie de l'école et de les garder à leur domicile. Vous proposerez des activités adaptées à leur âge jusqu'au retour de leurs parents.
Notre méthode de garde d'enfants (activité d'éveil, jeux, etc.) vous guidera dans vos missions.
Nous pouvons vous proposer des prestations de ménage, accompagnement des personnes âgées pour vous permettre de compléter votre planning.
O2 s'engage à vous proposer :
Un emploi proche de chez vous
Un planning adapté à vos disponibilités et compatible avec vos contraintes, études, retraite
Des formations lors de votre prise de poste et tout au long de votre carrière
Des avantages sociaux : téléphone, frais de transport, intéressement, participation
PROFIL :
Vous avez envie de faire grandir les enfants des familles que vous accompagnez
Dynamisme, autonomie, créativité, bienveillance, polyvalence
Vous devez pouvoir vous déplacer au domicile des clients non desservis par les transports en commun
Expériences en babysitting, animation et/ou diplôme dans la petite enfance appréciés
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190TTTB
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Garde d'enfant à domicile (Code ROME : K1303)
Autre appellation de l'offre : Garde d'enfant à domicile
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.