Responsable Paie et ADP (h/f)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 60000.0 Euros à 65000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En quête de votre prochain défi professionnel ?
LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition et évaluation d'expert(e)s, cadres et dirigeant(e)s, recherche pour un Groupe International,
situé à Paris dans le 8° arrondissement, à proximité de la Gare Saint-Lazare :

Un/Une Responsable Paie & ADP h/f

Le poste est à pourvoir en CDI.

Vous êtes rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines Europe de l'Ouest.
Vous assurez la supervision de la paie et la gestion complète de l'administration du personnel pour un périmètre France et Benelux, de 212 collaborateurs.
Application des 2 conventions collectives suivantes : chimie & commerce de gros.

Vos missions principales sont les suivantes :

Gestion de la paie, des absences et des dossiers administratifs du personnel :
Gestion intégrale du process paie et temps, de l'entrée à la sortie du salarié
Garantir l'exactitude et la conformité de la paie (légale et sociale)
Interlocuteur(rice) privilégié(e) du prestataire paie (ADP - paie semi-externalisée)
Transmission des éléments variables de paie mensuels à ADP et contrôle mensuel de la paie
Préparation de la paie des expatrié(e)s en lien avec notre cabinet de conseil
Gestion des dossiers spécifiques (déclaration des accidents de travail, gestion des arrêts
maladie, gestion des longues absences, déclenchement et suivi des dossiers de
prévoyance.)
Gestion des déclarations obligatoires (URSSAF, Enquête DARES, Enquête INSEE, DOETH.)
Gestion des relations avec les organismes sociaux : mutuelle, prévoyance, CPAM, retraite,
URSSAF .
Veille juridique régulière en paie
Gestion complète des dossiers administratifs du personnel : suivi des embauches et des fins
de contrats
Reportings réguliers des données administratives et paie

Interlocuteur(rice) des salariés quant aux questions relatives à la paie et à l'administration du
personnel
Contribution aux audits internes et externes
Participation ponctuelle à des projets RH liés à l'activité paie



Profil recherché :

De formation supérieure en ressources humaines et/ou paie,
Vous avez 5 ans d'expérience minimum à un poste similaire.
Même si la paie est semi-externalisée, vous avez une très bonne maîtrise des règles de paie.
La connaissance d'ADP Decidium est impérative et la connaissance de Business object serait un plus.
La maîtrise de l'anglais est nécessaire pour des échanges quotidiens à l'oral et à l'écrit.
Le sens de l'organisation, la rigueur et le sens du service vous caractérisent.

Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez pas, postulez !