Mécanicien/ Mécanicienne de maintenance diéséliste (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Procédures d'entretien de véhicules Exigé
• Techniques de réparation rapide Exigé

Formations nécessaires

• CAP, BEP et équivalents Exigé
  Mécanique automobile
  Diéséliste

Description de l'offre

I. Nombre et répartition géographique des places offertes au recrutement d'ouvriers de l'Etat organisé au titre de l'année 2025
Le nombre total de postes offerts au recrutement au sein du CAPCIA-51e RI est fixé à 2.
Ce poste est réparti de la manière suivante : 2 postes d'ouvrier de l'Etat nomenclature mécanicien de maintenance diéséliste sur la garnison de MOURMELON LE GRAND.
II. Calendrier de la sélection
Date limite de dépôt des candidatures : le 16 mai 2025, avant minuit, le cachet de la poste faisant foi.
Date prévisionnelle de prise de poste: juin 2025.
Ce recrutement est ouvert à toute personne possédant les conditions de diplôme ou de compétences suivantes:
- Etre titulaire d'un niveau CAP et/ou BEP en mécanique générale. Une expérience professionnelle d'une année au minimum est souhaitée. En cas de non-détention de diplôme, 3 années d'expérience professionnelle dûment attestée de son ancien employeur dans le domaine mécanique générale seront demandées. Les candidats sortant d'apprentissage peuvent également se présenter à l'essai d'embauche (justificatifs de scolarité à fournir).

- Les candidats doivent remplir les conditions générales d'accès aux emplois publics (nationalité, jouissance des droits civiques, casier judiciaire compatible avec l'exercice des fonctions postulées, régularité de la situation au regard des dispositions du code du service national, aptitude physique).
- Les candidats doivent être de nationalité française ou ressortissant de l'un des États membres de l'Union européenne ou de l'Espace économique européen ou ressortissant d'Andorre, de Monaco ou de la Suisse. Les candidats doivent impérativement transmettre leur dossier de candidature complet auprès du service RH/PC du CAPCIA-51e RI avant le 16 mai 2025 cachet de la poste faisant foi.
Ce dossier comprend :

- le document suivant à télecharger et à remplir ( https://webetab.ac-bordeaux.fr/Etablissement/Jurancon/wp-content/uploads/2022/04/Formulaire_d_inscription.pdf )
- Un curriculum vitae indiquant le niveau d'étude ainsi que, le cas échéant, le contenu et la durée des formations suivies et des emplois occupés ;
- Une lettre de motivation ;
- Copie d'une pièce d'identité recto-verso (lisible et en couleur) ;
- Copie des permis de conduire et autres qualifications ;
- Copie attestation JAPD/JDC ;
- Copie des diplômes ou justificatifs d'expérience ;
- Autorisation parentale pour les candidats mineurs à participer aux épreuves d'embauche établie par la personne exerçant l'autorité parentale ;
- Evaluation d'apprentissage pour les candidats en dernière année de formation dans le cadre d'un contrat d'apprentissage conclu dans le secteur public ou privé.
Les candidats handicapés peuvent bénéficier, sur demande et sur avis médical, d'aménagements d'épreuves. Ils doivent joindre au dossier de candidature un courrier à l'attention du président du jury, accompagné du certificat médical d'un médecin agréé appuyant cette demande et précisant le type d'aménagement nécessaire ainsi que l'attestation de reconnaissance de la qualité d'élève ou de travailleur handicapé. La liste des médecins agréés est disponible auprès de la préfecture de leur département de résidence.
Tout dossier de candidature incomplet ou présenté hors délai ne sera pas retenu.
Les dossiers sont à transmettre à l'adresse suivante :
CAPCIA-51e RI
Service RH/PC
CS 50004
51400 Mourmelon le grand