DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) ENFANCE JEUNESSE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

2 An(s) - au sein d'une collectivité locale

Salaire

selon grille indiciaire

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Politiques publiques
• Droit public
• Concevoir et gérer un projet Exigé
• Impulser un projet au niveau local, national ou européen Exigé
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Élaborer une stratégie de développement d'activité
• Développer et piloter un réseau d'organisations partenaires Exigé
• Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation Exigé
• Rédiger des procès-verbaux de séance du conseil municipal ou régional Exigé
• Traduire une orientation politique en dispositifs opérationnels Exigé
• Mettre en oeuvre l'action des pouvoirs publics dans le cadre de projets culturels, de développement durable, d'habitat, de jeunesse, de transport Exigé
• Décliner les décisions du gouvernement, des élus en fonction du contexte et des enjeux locaux et définir des projets à mettre en oeuvre Exigé
• Élaborer et mettre en oeuvre les conventions de délégation de services publics et contrôler leur mise en oeuvre (publicité, candidats, marchés, prestations, ...) Exigé
• Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources
• Gérer les ressources humaines Exigé
• Utiliser les outils numériques Exigé
• Diffuser des délibérations de séance du conseil municipal ou régional
• Rendre compte de l'action conduite à l'élu exerçant la responsabilité politique
• Assurer la gestion administrative d'une activité Exigé
• maîtrise des dispositifs éducatifs Exigé
• maîtrise des dispositifs périscolaires Exigé
• connaissance de la législation en vigueur Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Gestion publique
• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Sciences éducation

Description de l'offre

POSTE A POURVOIR PAR VOIE STATUTAIRE OU CONTRACTUELLE

La Ville d'Épinal, dans un souci constant d'amélioration de la qualité de vie de ses citoyens et de son offre éducative, recherche un(e) Directeur(rice) Adjoint(e) Enfance et Jeunesse :
- Pour assister la directrice dans l'accomplissement de ses fonctions et assurer la continuité de la direction en son absence ;
- Pour encadrer et animer les équipes et garantir la cohérence de l'action éducative au sens large du terme dans tous les domaines et pour tous les publics concernés ;
- Pour participer à la définition des orientations stratégiques en matière d'enfance, jeunesse et éducation.

A ce titre, vous assurez les missions suivantes :
1. Gestion des équipes /Accompagner la directrice dans le portage des fonctions managériales :
Superviser les responsables de service dans la gestion de leurs équipes, optimiser les organisations, accompagner les changements lors des réorganisations, assurer la cohérence et l'articulation entre les différentes structures d'accueil et veiller à leur bon fonctionnement, assurer la continuité de la direction en l'absence de la directrice.

2. Pilotage stratégique et opérationnel :
Contribuer, en lien avec la directrice, à l'élaboration et au suivi des politiques publiques en matière d'enfance et de jeunesse, proposer et piloter le développement de projets innovants afin de répondre aux besoins des jeunes et des familles, être en veille sur les évolutions des politiques éducatives et aux besoins changeants des enfants/jeunes.

3. Coordination des actions éducative et partenariale, et suivi des conseils d'écoles :
Accompagner la directrice pour s'assurer de la bonne préparation des dossiers des conseils d'écoles à destination des élus ; être en lien avec les directions d'écoles pour s'assurer des moyens mis en œuvre et apporter les meilleures conditions d'apprentissages possibles, travailler en lien avec les associations, l'éducation nationale, les institutions partenaires et les familles.

4. Suivi des situations complexes et des dossiers en lien avec la directrice :
S'assurer du suivi rapide des situations complexes remontées par les équipes de terrain, s'assurer de la bonne mise en œuvre des procédures, organiser si besoin les rencontres entre les élus et les familles, assurer la bonne exécution et le suivi des dossiers tout en respectant les délais, anticiper les demandes.

5. Communication et bilan d'activités et évaluation :
Recenser et communiquer sur les actions et projets de toute importance pour donner une réelle visibilité aux missions quotidiennes des agents de la direction, mettre en place et activer une procédure commune de bilan d'activités pour tous les services, mettre en place et activer un outil d'évaluation des impacts des orientations politiques sur le moyen et long terme.

CONDITIONS DE TRAVAIL :
Lieu de travail : Maison des Sports et de la Jeunesse
Chèque déjeuner, CET, ARTT, Régime Indemnitaire, amicale du personnel (Comité d'Action sociale).
Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale : Poste de Catégorie A (Attaché (e)).

Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 06/05/2025