RELAIS TECHNIQUE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 Mois

Salaire

Mensuel de 1840.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Utilisation d'appareils de lecture optique de codes-barres (pistolet, flasheur, ...)
• Utilisation d'engins de manutention non motorisés (transpalette, diable, ...)
• Charger, décharger, manutentionner des produits Exigé
• Réaliser le prélèvement de produits selon les instructions de préparation de commande et constituer les colis, lots, ... Exigé
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Exigé
• Assurer le suivi des stocks en temps réel
• Conditionner des produits
• Contrôler la conformité du produit à la commande Exigé
• Organiser les zones de stockage pour optimiser l'espace
• Organiser le traitement des commandes
• Participer à un inventaire
• Préparer les commandes en suivant les procédures Exigé
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE) Exigé
• Utiliser des systèmes informatiques de gestion de stock

Description de l'offre

Log'ins 91 est l'un des établissements du Groupe Ares, une Entreprise Adaptée Tremplin en joint-venture sociale avec GXO Logistics. Par le travail en logistique d'entrepôt, Log'ins en Île-de-France accompagnait en 2024 plus de 155 personnes en situation de handicap et éloignées de l'emploi, ayant manifesté une forte motivation pour intégrer à l'issue d'un parcours d'insertion une entreprise classique.

Sous la responsabilité du Responsable d'Exploitation et en contact direct avec les Chef.fe.s d'équipe, vos missions sont les suivantes :

1. Participation à la production : réalisation des tâches courantes, manutention (...)

2. Contribuer à l'atteinte des objectifs de production et de qualité définis par sa hiérarchie :

- Mettre en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs.
- Produire les informations liées à la production (ex : volume, heures, etc.) et les communiquer au chef d'équipe.

3. Accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences techniques :

- Participer à la formation des salariés aux différentes tâches techniques liées à la prestation

4. Contribuer à la sécurité des personnes et des équipements :

- Respecter et faire respecter les règles de sécurité.
- Participer à la formation à la sécurité d'un nouveau salarié.
- Signaler tout manquement ou risque identifié et proposer des améliorations.
- Informer son supérieur hiérarchique des nouvelles règles de sécurité d'un client.
- Connaitre et respecter les procédures en lien avec son poste. Participer à la définition/formalisation des procédures du service.
- Mettre en pratique la méthodologie des « 5S »

5. Prendre le relais du chef d'équipe en cas d'absence ponctuelle : formation, congés, maladie (.)