CHARGE MEDIATION CULTURELLE ET ANIMATION PATRIMOINE (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

selon grille indiciaire FPT

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Collaborer avec des partenaires institutionnels
• Définir ou promouvoir une stratégie de développement local
• Élaborer une stratégie de développement d'activité

Description de l'offre

. Participer à la réflexion sur l'évolution du service, partager son expertise sur les actions labélisées VPAH
. Aide ponctuelle au montage d'exposition et à l'installation lors d'évènements culturels

MEDIATION CULTURELLE ET ACCUEIL DES PUBLICS
. Concevoir et mettre en œuvre différentes actions et supports de médiation (visites, conférences, événements, expositions, publication, dispositifs muséographiques ou numériques.) sur le patrimoine de Nevers et les collections du musée
. Mettre en place et animer de nouveaux partenariats pour développer les actions de médiation du service dans les sites et hors-site.
. Valoriser les actions auprès des habitants et des associations locales pour construire des activités communes.
. Accueillir ponctuellement le public dans les divers lieux d'activité du service : CIAP, Musée de la Faïence et des Beaux-Arts, chapelle Sainte- Marie, etc.

ANIMATION SCIENTIFIQUE
. Enrichir, conserver, valoriser et diffuser les connaissances relatives à l'histoire et au patrimoine de Nevers :
- vérification de la fiabilité des connaissances collectées, en particularité, auprès du comité scientifique
- proposition de formations
- organisation des connaissances
- gestion de la section patrimoine du centre de documentation
- accueil des chercheurs dans le centre de documentation (également pour la section musée)
. Diffuser des connaissances auprès du public via les actions de médiation citées en infra et de façon spécifique au sein du CIAP :
- bibliothèque
- expositions temporaires
- animations régulières (rencontre avec divers professionnels, projections, présentation et séance de jeux de société ou numériques, présentation d'ouvrages thématiques en lien avec une visite guidée.)
- information et formation (cafés patrimoine avec l'ABF et les propriétaires privés du Site Patrimonial Remarquable, permanences de l'ABF et du CAUE..)

Formations et expériences requises
. Participant aux actions de médiation liées au label « Nevers, Ville d'Art et d'Histoire » (VAH) et au musée (visites, conférences, événements.), le/la chargé.e de médiation est spécialisé.e dans la gestion des connaissances relatives à l'histoire et au patrimoine de Nevers.
. Polyvalent.e et réacti.ve, l'agent doit être moteur dans les propositions de développement des actions en faveur de la valorisation et la diffusion des patrimoines
. Niveau minimum de formation Bac +3 ou équivalent (Histoire, Histoire de l'Art) Techniques de guidages
. Maitrise d'une langue étrangère
. Expérience souhaitée sur un poste similaire

Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B

Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 37h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 60 % assis / 40 % debout
- Horaires quotidiens du poste De 8H30 à 12H30 et de 13H30 à 17H00(16H30 le vendredi)
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Travail en soirée et week-end en dehors du planning
- Agrément de guide conférencier
- Régisseur suppléant
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Prime de mobilité durable