Charpentier bois (H/F)

Postuler à cette offre Partager cette offre

Offre publiée le 07/04/2025

💼 Offre d'emploi

Type de contrat
Intérim - 3 Mois
Durée de travail
39H Travail en journée (39H Travail en journée)
Expérience
1 An(s)
Salaire
Horaire de 13.0 Euros à 14.18 Euros sur 0.0 mois
Permis demandé
B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Aucun logo fourni
Employeur
WELLJOB
Secteur d'activité
Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)

Lieu de travail

17 - Gémozac (Code postal 17260) Voir sur une carte

Déplacement

Quotidiens Zone départementale

Compétences nécessaires

  • Ajuster les écartements de charpente
  • Implanter une zone de chantier
  • Monter ou démonter un échafaudage
  • Sécuriser le périmètre d'intervention

Description de l'offre

Votre agence WELLJOB Saintes recherche pour son client (société de bâtiment spécialisée en construction bois) située proche de Pons, un profil :

- Charpentier Bois H-F Niveau 2 min.

Vos missions ?

Vous effectuerez la préparation et la pose des éléments de charpente ossature bois dans le cadre de travaux neufs ou de rénovation.
Vous justifiez d'une première expérience réussie sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, motivé, rigoureux et vous avez l'esprit d'équipe.

Informations complémentaires :
39h / semaine du lundi au jeudi
Rémunération en fonction de la grille du bâtiment
Poste à pourvoir dès que possible

Postuler à cette offre Partager cette offre

Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190SSWY

Libellé ROME de l'offre d'emploi : Poseur / Poseuse de charpentes ou constructions bois (Code ROME : F1501)

Autre appellation de l'offre : Poseur / Poseuse de charpentes ou constructions bois

Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.

Offres d'emploi similaires

Offres d'emploi par ville : Paris -  Marseille -  Lyon -  Toulouse -  Nice -  Nantes -  Montpellier -  Strasbourg

© 2025 - Cojob - 20 avenue du Neuhof, 67100 Strasbourg - Contact - Mentions légales - Politique de confidentialité - Flux RSS