Prestation :Référent(e) Santé et Accueil Inclusif en crèche (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

Profession libérale

Durée de travail

Expérience

3 An(s) - Si IDE

Salaire

Facturation à partir de 2000€ en ETP

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux Exigé
• Réaliser un dépistage (visuel, auditif)
• Créer une relation de confiance
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Faciliter la communication interne et externe

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier
  DE Infirmier(ère)
• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Puériculture

Description de l'offre

Le groupe de micro-crèches Les bambins d'abord recherche la prestation RSAI - Référent(e) Santé et Accueil Inclusif - pour ses établissements situés dans Grenoble et son agglomération (Saint Martin le Vinoux, Seyssinet, Meylan, Echirolles, Gières).

La prestation est proposée sur la base d'un temps partiel : Une journée par semaine consacrée aux missions RSAI et une possibilité de poste salarié sur deux autres jours pour 21h hebdomadaires. Il est également possible d'aller jusqu'à un temps plein c'est à dire 35h.

Ce volume horaire est minoré ou majoré en fonction de vos contraintes et/ou préférences.

Facturation à partir de 2000€ bruts en équivalent temps plein.
Prestation prévue à partir septembre 2025.

Le niveau d'étude requis est celui de bac+3 à bac+4 avec obligatoirement les diplômes suivants :
Diplôme d'infirmier/ère (bac+3) avec en plus 3 ans d'expérience auprès d'un public de jeunes enfants
Ou
Diplôme d'Etat de puériculteur/rice (bac+4)

Les missions RSAI sont les suivantes :

1° Informer, sensibiliser et conseiller la direction et l'équipe de l'établissement ou du service en matière de santé du jeune enfant et d'accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou atteints de maladie chronique

2° Présenter et expliquer aux professionnels chargés de l'encadrement des enfants les protocoles prévus au II de l'article R. 2324-30

3° Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l'établissement ou le service

4° Veiller à la mise en place de toutes mesures nécessaires à l'accueil inclusif des enfants en situation de handicap, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière

5° Pour un enfant dont l'état de santé le nécessite, aider et accompagner l'équipe de l'établissement ou du service dans la compréhension et la mise en œuvre d'un projet d'accueil individualisé élaboré par le médecin traitant de l'enfant en accord avec sa famille ;

6° Assurer des actions d'éducation et de promotion de la santé auprès des professionnels, notamment en matière de recommandations nutritionnelles, d'activités physiques, de sommeil, d'exposition aux écrans et de santé environnementale et veiller à ce que les titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux puissent être associés à ces actions

7° Contribuer, dans le cadre du dispositif départemental de traitement des informations préoccupantes mentionné à l'article L. 226-3 du code de l'action sociale et des familles, en coordination avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, au repérage des enfants en danger ou en risque de l'être et à l'information de la direction et des professionnels sur les conduites à tenir dans ces situations

8° Contribuer, en concertation avec le référent technique de la micro-crèche, le responsable technique ou le directeur de l'établissement ou du service, à l'établissement des protocoles annexés au règlement de fonctionnement prévus au II de l'article R. 2324-30 du présent code, et veiller à leur bonne compréhension par l'équipe

9° Procéder, lorsqu'il l'estime nécessaire pour l'exercice de ses missions et avec l'accord des titulaires de l'autorité parentale ou représentants légaux, à son initiative ou à la demande du référent technique de la micro-crèche, du responsable technique ou du directeur de l'établissement ou du service, à un examen de l'enfant afin d'envisager si nécessaire une orientation médicale

10° Délivrer, lorsqu'il est médecin, le certificat médical attestant de l'absence pour l'enfant de toute contre-indication à l'accueil en collectivité prévu au 1° du I de l'article R. 2324-39-1.