Gestionnaire ressources humaines et paie (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 8 Mois

Durée de travail

38H40 Autre (38H40 Autre)

Expérience

12 Mois

Salaire

Mensuel de 2370.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint)
• Système d'Information de Gestion des Ressources Humaines (SIRH)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Connaissance du statut de la fonction publique

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines

Description de l'offre

La direction de la protection judiciaire de la jeunesse (DPJJ) est chargée de mettre en œuvre les dispositions relatives à la protection de l'enfance (enfance délinquante et enfance en danger) et d'assurer l'exécution et le suivi des mesures éducatives et des peines judiciaires qui concernent les mineurs et jeunes majeurs.

Au sein de la direction interrégionale Auvergne- Rhône-Alpes, sous l'autorité de la Responsable de la gestion administrative et financière, au sein d'une équipe de 3 gestionnaires, vous aurez pour mission :

- d'assurer la gestion administrative des agents de l'interrégion (titulaires et contractuels de la fonction publique) rattachés à votre portefeuille :
- Assurer la gestion des dossiers administratifs de façon dématérialisée dans le SIRH Harmonie
- Produire les actes déconcentrés (arrêtés, contrats) relatifs aux différentes positions administratives des agents de votre périmètre
- Gérer les changements de situation individuelle liés à la maladie
- Instruire les demandes en matière de gestion administrative individuelle et collective

- d'assurer la gestion financière pour ces mêmes agents :
- Assurer la prise en charge financière des agents dans le SIRH Harmonie et les impacts en paie (échelons, indemnitaire, etc.)
- Conseiller et informer les agents sur les éléments de leur rémunération et les prestations d'action sociale (impact financier d'une mobilité, d'un changement de position administrative, d'une maladie, etc.)
- S'assurer la qualité des éléments saisis dans le SIRH par un contrôle des mouvements de paie en fin de mois

CDD à pourvoir dès que possible jusqu'au 30/12/2025 à temps complet
Temps de travail : 38h40 hebdo compensées par des RTT
Télétravail possible à partir de 3 mois de service.
Rémunération brute mensuelle : 2 370 € + avantages légaux (participation transport public, participation mutuelle et supplément familial de traitement)