Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 1949.0 Euros à 1950.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement
• Accueillir, orienter, renseigner un public
• Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier
• Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents
  Conseil insertion professionnelle
• Bac+5 et plus ou équivalents
  Psychologie travail

Description de l'offre

AKSIS, cabinet en évolution professionnelle recrute sur son site de Roubaix un(e) conseiller(e) en insertion professionnelle.

Vos missions :
En tant que Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle, vous aurez pour mission d'accompagner des cadres demandeurs d'emploi dans leur démarche de retour à l'emploi durable. À ce titre, vous serez amené(e) à :
- Réaliser des diagnostics individuels afin d'identifier les compétences, besoins et aspirations des bénéficiaires.
- Concevoir et mettre en œuvre des parcours d'accompagnement adaptés à chaque profil.
- Animer des ateliers thématiques : techniques de recherche d'emploi, réseautage, optimisation de CV et lettres de motivation, préparation aux entretiens, etc.
- Assurer une veille sur le marché de l'emploi et les opportunités professionnelles adaptées aux profils accompagnés.
- Mettre en œuvre les actions permettant de faciliter le placement des candidats.
- Assurer un suivi administratif et rédiger des bilans d'accompagnement.


Profil recherché :
- Niveau 5 (bac+2) ou équivalent (conseiller en insertion professionnelle, coach en évolution professionnelle, formateur pour adultes)
- Au moins cinq années d'expérience dans l'accompagnement dont l'accompagnement de cadres.
- Excellente connaissance du marché du travail et des pratiques de recrutement
- Capacité à animer des ateliers collectifs et à mener des entretiens individuels
- Aisance relationnelle, écoute active et capacité à motiver les candidats
- Maîtrise des outils numériques (dont un premier niveau de connaissance de l'IA)
- Sens de l'organisation et autonomie