GESTIONNAIRE RH F/H

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

CAT C FONCTION PUB HOSPITALIERE

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Concevoir des supports de suivi et de gestion

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Gestion ressources humaines
  BTS OU DUT

Description de l'offre

Centre hospitalier intercommunal de CASTELSARRASIN-MOISSAC recherche un/uneGESTIONNAIRE RH à temps plein (100 %), au sein d'une équipe dynamique (1 Directrice Adjointe, 3 gestionnaires RH et 1 secrétaire polyvalente)
Activités principales du poste :
Gestion de la paie
- Préparation et saisie des éléments variables de paie PM/PNM (logiciel M-RH/M-PH),
- Contrôle et mandatement de la paie mensuelle avec pièces justificatives,
- Vérification du fichier de la Déclaration sociale nominative (DSN),
- Traitement des paies négatives et émission des titres de recettes,
- Demande d'aide sociale pour les agents en situation de maladie (MNH/CGOS).
Gestion des carrières
- Gestion des dossiers individuels des agents titulaires (mise en stage, changement de
position statutaire, avancement) et préparation des décisions correspondantes,
- Elaboration des dossiers retraite (information des agents, calculs de pension, demande
de liquidation CNRACL, rétablissement au régime général/IRCANTEC, prolongation.),
- Reprise d'ancienneté et production des simulations de paie pour les recrutements.
Missions transversales RH
- Centralisation des demandes de stage et traitement des conventions,
- Préparation des instances CSE, F3SCT et CME (agenda, ordre du jour, diffusion).
Expérience souhaitée dans le domaine des ressources humaines et/ou statut de la FPH.

Horaires : à définir avec le candidat, 25 CA et 14 RTT.
Rémunération : grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (catégorie C).
Diplôme : être titulaire d'un BTS/DUT ou niveau équivalent.
Candidature : lettre de motivation + CV à l'attention de Madame Charline DEFORGE, Directrice des Ressources Humaines