Gestionnaire de Paie et administration (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 5 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - Sur une activité gestion de paie

Salaire

Mensuel de 1801.8 Euros sur 12 mois

voir descriptif de l'offre

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion administrative du personnel
• Maitrise de Word, Excel et logiciels de paie.

Formations nécessaires

• Bac+2 ou équivalents Exigé
  Traitement paie
  Si pas expérience professionnelle

Description de l'offre

Sur ce poste, vous êtes le(la) principal(e) interlocuteur(trice) des agents au niveau de la gestion de leur situation. Vous créez & actualisez leur dossier dans le système d'information des RH de l'administration de l'Education Nationale.
Vous assurez la gestion administrative et financière des dossiers en respectant la réglementation & les calendriers :
- gestion des congés, positions, fins de fonction, éléments de carrière et avancement
- rémunération principale et indemnités diverses : saisie, suivi et contrôles
- mise à jour et contrôle de la fiabilité dans la base informatique de gestion
- constitution des dossiers du personnel, en assurer la mise à jour et le classement
- réponse aux sollicitations des agents, des établissements scolaires et autres académies par courrier, mails ou téléphone.

Vous devez connaitre le système éducatif de l'éducation nationale, savoir appliquer les procédures et les règles de gestion, de contrôle, de calcul et d'exécution de la paie.
Vous travaillez en équipe.
Vous devez avoir des qualités rédactionnelles liées à l'environnement administratif et gérer votre activité dans le cadre d'un calendrier et d'une gestion complexe.

Autres qualités :
- Discrétion
- Compte rendu à ses supérieurs
- Organisé(e), rigoureux(se), réactif(ve)
- Bon relationnel
- Bonne maitrise.

2 postes sont à pourvoir dans deux services différents. Ainsi les horaires peuvent varier selon le service mais seront définis lors de l'entretien professionnel.

Rémunération =
- Supplément familial de traitement
- Remboursement forfaitaire au titre de la protection sociale complémentaire en santé : 15€ mensuels
- Remboursement des frais de transport domicile-travail : % du tarif abonnement dans la limite de 101.75€ par mois.