Chargé / Chargée de recrutement (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 7 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• GRH
• Techniques de communication orales, écrites et numériques Exigé
• Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle
• Conseiller des entreprises
• Recruter et intégrer une personne Exigé

Description de l'offre

Le Groupe LACOUR est un éditeur de logiciels leader sur le marché de l'après-vente automobile. Le groupe accompagne les divers acteurs de l'écosystème dans l'optimisation de leurs processus au quotidien, à travers le développement de solutions innovantes, des logiciels de gestion métiers, des solutions de chiffrage de devis, ainsi que divers services additionnels (plateforme e-commerce pour l'achat de pièces de rechange .). Le groupe dispose également d'une équipé dédiée à la fabrication de hardware, celle-ci assurant le design et la fabrication de balances peintures connectées à destination des professionnels. Innovation et Digital s'ajoutent aux technologies WEB, mobiles, modélisation 3D et bases de données automobiles.

Compte tenu de notre fort développement, en France et à l'international, nous recherchons un(e) chargé(e) de recrutement pour venir renforcer notre équipe Ressources Humaines et ainsi contribuer activement à la croissance pérenne du groupe.

Missions :

Au sein du service Ressources Humaines, en collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge du recrutement pour l'ensemble de la société. Vos missions seront les suivantes :

Recueillir et analyser les besoins et définir les profils recherchés ;
Définir et mettre en place la stratégie de recherche :
- Rechercher des candidats dans les CVthèques disponibles ;
- Rédiger les annonces ;
- Diffuser les offres sur l'ensemble des supports sélectionnés.
- Identifier, rencontrer et sélectionner les candidats :
- Trier, analyser et sélectionner les candidatures reçues ;
- Contacter les candidats via des entretiens téléphoniques ;
- Organiser et planifier les entretiens présentiels et/ou visio ;
- Animer les entretiens en collaboration avec les responsables ;
- Effectuer une sélection et apporter les retours aux candidatures.
- Réaliser des reporting et le suivi administratif du recrutement :
- Réaliser les comptes-rendus d'entretiens ;
- Effectuer la mise à jour de la CVthèque interne.
- Participer à des forums et salons de recrutement ;
- Développer les relations avec les écoles.

Profil recherché :
Formation : Formation BAC+3 Ressources Humaines minimum
Expérience : Expérience en recrutement

Qualités personnelles :
Sens aigu de l'organisation, rigueur.
Qualités relationnelles et de communication.
Esprit d'analyse.
Proactivité, réactivité.
Discrétion et confidentialité.

Compétences techniques :
Vous maîtrisez la bureautique (Excel, Outlook).
Pourquoi nous rejoindre ?

Un environnement stimulant : Intégrez une entreprise en forte croissance, au cœur de l'innovation dans le secteur de l'après-vente automobile.
Une équipe dynamique : Vous évoluerez au sein d'une équipe soudée et passionnée, dans une entreprise à taille humaine où chaque contribution compte.
Opportunités d'évolution : En rejoignant notre équipe, vous aurez l'opportunité d'évoluer dans une entreprise innovante et de développer vos compétences dans un secteur à fort potentiel.
Conditions de travail :

Lieu : Saint-Doulchard
Type de contrat : CDD 7 mois éventuellement pérennisable selon activité (contrat de 39h avec 1,5 jour de repos compensateur mensuel)
Rémunération : Selon expérience et compétences
Avantages : Mutuelle prise en charge à 100%, participation, prévoyance, prime vacances, chèques vacances, ticket restaurant
Formation assurée sur le poste
Type d'emploi : CDD

Durée du contrat : 7 mois

Horaires :

Du lundi au vendredi
Période de travail de 8 Heures
Lieu du poste : En présentiel