Bibliothécaire en charge du Numérique (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

24 Mois

Salaire

Rémunération statutaire (Cat. B)

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Description de l'offre

Sous l'autorité du Directeur du Pôle Culture et de la Directrice du Réseau Lecture, vous piloterez les actions de médiation des outils numériques auprès du public et participerez à l'élaboration des offres numériques à mettre en place dans la future médiathèque (ouverture mi-2026).

Missions :
- Accompagner le public dans la prise en main d'outils déjà existants sur le réseau lecture (liseuses, tablettes, offre PNB, diMusic, Arte VoD...)
- Établir un diagnostic de l'offre actuelle et être force de proposition pour développer une offre numérique cohérente avec le territoire dans la future médiathèque de Thouars (ouverture mi-2026), ainsi que sa médiation publique
- Être force de proposition et animer le portail web du réseau
- Proposer une communication du réseau sur les réseaux sociaux,
- Participer à la vie de l'ensemble de la médiathèque et du réseau, des acquisitions et des animations
- Accueil public

Profil :
- Formation informatique et maîtrise des outils numériques
- Médiation avec le public de tous âges
- Sens du service public, de l'accueil et de l'animation (créatif, dynamique, autonome, aisance orale et relationnelle), maîtrise de la gestion de projet
- Expérience probante dans un poste similaire souhaitée
- Maîtrise des outils informatiques, numériques, qualités de communication auprès du public (formation des usagers, médiation auprès des publics en difficulté)
- Attrait pour la culture et les bibliothèques


Spécificités du poste :
- Travail le soir jusqu'à 18h45 les jours d'ouverture de la médiathèque de Thouars
- Ponctuellement travail en horaires décalés pour les animations

Avantages : Régime indemnitaire, prime de fin d'année, participation employeur mutuelle santé (contrat labellisé) et prévoyance maintien de salaire. Adhésion au COS et au CNAS (après ancienneté de 3 et 6 mois au sein de la collectivité).
Temps de travail : cycle hebdomadaire 35h00/semaine du mardi au samedi (1 samedi sur 2)