RESPONSABLE D'UNITÉ H/F (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Description de l'offre

En lien avec les valeurs inscrites au Projet Associatif, sous l'autorité de la Direction de Pôle, le-la Responsable d'unité est membre de l'équipe de direction, participe à la mise en œuvre du projet de Pôle et à sa démarche qualité. Il/elle pilote, anime et coordonne le projet d'établissement dont il-elle a la responsabilité.

Il/elle a en charge l'encadrement et la responsabilité de l'équipe médico-sociale du foyer de vie et coordination des actions mises en œuvre auprès des résidents.

Au sein du Foyer de Vie accueillant des personnes adultes présentant des déficiences légères à moyennes et/ou des troubles psychiques stabilisés, les missions principales du/de la Responsable d'Unité sont :
* travailler en étroite collaboration avec l'équipe cadre du Pôle. Il/elle participe au Comité de Pilotage
* garantir la mise en œuvre et les conditions de réalisation des projets personnalisés et parcours des résidents en lien avec les différents intervenants (activités, soins, psychologique et médical)
* organiser les activités médico-sociales en veillant à la qualité et à la sécurité des prestations
* assurer l'organisation du travail, supervise la gestion administrative du service dont il a la charge et suit les lignes budgétaires propre à son périmètre d'intervention.
* conduire et anime la démarche d'amélioration continue de la qualité au sein de l'établissement.
* animer le Conseil de Vie Sociale et favorise l'accès aux droits et à la participation effective des personnes accompagnées.

Poste Cadre forfait jour, situé à Valence d'Agen (82).

Prérequis techniques :
* Titulaire du CAFERUIS ou diplôme équivalent de niveau 6 (Bac + 4): Master ou diplôme supérieur en travail social
* Expérience avérée de management
* Expérience du Fonctionnement 365 et gestion de Planning (30 ETP)
* Bonne connaissance de l'environnement médico-social

Compétences & Qualités :
* Qualités de rigueur, d'organisation, sens des responsabilités
* Qualités d'écoute, de dialogue, de travail en équipe
* Connaissance de l'environnement juridique, politique et sociétal ainsi que des enjeux d'accompagnement dans le respect de l'autodétermination
* Compréhension des enjeux institutionnels
* Management des équipes et des projets
* Bonne capacité rédactionnelle et maîtrise de l'outil informatique