Technico-commercial Offre directe client H/F Olivet (45) (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

N/C

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Établir un devis
• Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Description de l'offre

Nous recherchons pour le compte de notre client, Groupe coopératif agricole et agroalimentaire, un Technico-commercial Offre directe client H/F.

Le poste est à pourvoir en CDI à Olivet (45).

Vos missions :

Piloter l'animation commerciale : dynamiser l'offre directe auprès des équipes commerciales en créant des actions pour maximiser les ventes,
Suivre et fidéliser le portefeuille clients : gérer activement et entretenir des relations durables avec les clients agriculteurs de son périmètre,
Promotion des offres spéciales : identifier et proposer des offres promotionnelles adaptées, puis les diffuser efficacement auprès des clients et prospects,
Gestion des achats et services annexes : garantir la réalisation et la validation des achats complets ainsi que des services annexes, tout en maintenant un lien direct avec les agriculteurs pour répondre à leurs besoins spécifiques,
Suivi des contrats commerciaux : assurer la saisie, le suivi et la validation des contrats commerciaux, en veillant à leur conformité et leur efficacité,
Relations de proximité avec les relais régionaux et équipes commerciales : favoriser la collaboration et l'échange d'informations,
Optimisation des flux logistiques : participer activement au suivi de l'ordonnancement et des transports associés pour garantir la livraison dans les délais et optimiser les processus opérationnels,
Suivi des indicateurs financiers : analyser et suivre régulièrement les indicateurs financiers pour garantir la rentabilité optimale de l'activité, tout en identifiant rapidement les leviers d'amélioration,
Support aux équipes commerciales : apporter des réponses réactives et adaptées aux équipes commerciales, en mettant l'accent sur une approche de service qui soutient activement leur performance,
Reporting régulier de l'activité : assurer un reporting précis et régulier de son activité à sa hiérarchie, permettant ainsi un suivi détaillé des objectifs et des résultats,
Amélioration continue : être force de proposition en identifiant de nouvelles opportunités et en mettant en place des solutions innovantes pour optimiser les process,
Accompagnement terrain des équipes commerciales : soutenir, accompagner et former les équipes commerciales sur le terrain, contribuant activement à leur succès grâce à un rôle clé dans leur développement,
Participation aux réunions d'équipe : participer activement aux réunions d'équipe et, le cas échéant, effectuer des visites sur le terrain auprès des agriculteurs pour renforcer les relations et mieux comprendre leurs besoins,
Évolution de l'offre commerciale : être force de proposition pour l'évolution de l'offre commerciale et des actions associées, en identifiant les tendances du marché et en adaptant l'offre pour répondre aux attentes des clients.
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur l'ensemble du périmètre.

A compétences égales, la priorité sera donnée aux personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (loi du 11 février 2005).