Ajusteur-monteur / Ajusteuse-monteuse (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

6 Mois - montage d'ensembles/sous-ensembles

Salaire

Selon Expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Identifier les phases d'ajustage et de montage d'éléments, systèmes, ensembles mécaniques à partir du dossier technique ou du modèle
• Adapter, ajuster un article ou une production en fonction du besoin
• Dimensionner et mettre en forme les pièces, éléments mécaniques par usinage, formage, ... et vérifier leur conformité
• Réaliser les ajustements et les finitions et assembler les éléments et les sous-ensembles mécaniques
• Effectuer le métrage et la mise au point de systèmes, équipements mécaniques et outils de production (moule, outillage...)

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Construction mécanique

Description de l'offre

Sous la responsabilité de son Responsable, le monteur-ajusteur doit assurer le montage d'ensembles mécaniques et l'ajustage de pièces mécaniques.

Activités principales :
- Montage et assemblage d'ensembles ou de sous-ensembles mécaniques (parties mécaniques, électriques, hydrauliques.)
- Tous travaux de perçage, d'ajustage, d'ébavurage sur pièces mécaniques
- Rangement, nettoyage de l'atelier et des vestiaires
- Plurivalence sur les transports inter-ateliers, la manutention (chargements, déchargements)
- Tous travaux d'aide au service maintenance
- Toutes autres tâches annexes découlant de l'évolution du poste et de la société
- S'assure que le montage et/ou l'ajustage soit conforme aux plans du client, doit alerter en cas de problème

Connaissances requises par l'emploi :
- Titulaire d'un diplôme Bac pro mécanique ou expérience en montage d'ensembles ou de sous-ensembles
- Connaissances en lecture de plans, en mécanique, en montage
- Aptitude à la conduite des ponts roulants et des chariots élévateurs

Poste en CDI
Travail en journée : 1 semaine du lundi au jeudi de 7h à 16h avec interruption pause déjeuner
1 semaine du lundi au jeudi (mêmes horaires) + vendredi matin de 7 à 12h00.
Soit 35 heures de travail et 1.5h de pause comprise

Rémunération à définir selon le profil et l'expérience sur 13 mois
Prime d'assiduité annuelle
Intéressement
TR de 11€ (6.6/PP-4.4/PS)
Mutuelle salarié prise en charge à 100%, possibilité de faire adhérer la famille avec cotisations supplémentaires par le salarié.
Chèques cadeau Noel des enfants et du salarié.