GESTIONNAIRE RH (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Mensuel de 2200.0 Euros à 2500.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Législation sociale
• Contrats de travail
• Contrats d'externalisation de services
• Déclaration Sociale Nominative
• Documents d'embauche
• Gestion administrative du temps de travail
• Gestion de la paie
• Logiciel de paie
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Concevoir des supports de suivi et de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires
• Contrôler la conformité des données
• Définir des besoins en développement des compétences
• Effectuer un suivi administratif des obligations liées aux Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Établir un bulletin de paie
• Mener un entretien, une interview, une audition
• Mettre à jour un dossier, une base de données
• Mettre en œuvre des mesures disciplinaires appropriées
• Organiser la logistique des recrutements et des formations
• Organiser les élections des Instances Représentatives du Personnel (IRP)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des entretiens de recrutement
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Réaliser la gestion des arrêts maladie
• Renseigner le personnel sur la législation sociale et les spécificités de l'entreprise
• Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
• Suivre un contrat, vérifier le respect des clauses contractuelles
• Utiliser les outils numériques

Description de l'offre

Rattaché au Dirigeant et en étroite collaboration avec le Responsable Administratif et Financier, vous intervenez sur l'ensemble de la fonction RH pour nos 2 entités.

Vos missions principales sont :

- Gestion et administration du personnel (DPAE, contrats et avenants, absences, départs etc..)
- Gestion de la paie / collecte des EVP, réalisation des bulletins (environ 60)
- Gestion des DSN
- Recrutement : diffusion des annonces, sélection des CV et entretiens
- Élaboration de fiches de postes, gestion des compétences et entretiens professionnels.
- Pilotage du processus RH et participation à l'amélioration continue du système de management de la qualité de l'entreprise
- Gestion des relations avec les prestataires externes (intérim, santé, prévoyance, prévention, caisse des congés payés, titres restaurant)
- Suivi des formations, habilitations et CACES, autorisations de conduite, apprentissage.
- Gestion de projets RH transverses
CSE : gestion des OJ, préparation des éléments, participation aux réunions et au dialogue social

Profil recherché

- Bac +3 à +5 en RH
- Minimum 2 ans d'expérience sur des fonctions RH généralistes idéalement dans le secteur du BTP
- Maîtrise de silae paie
- Rigueur, autonomie et esprit d'équipe
- Qualités rédactionnelles, esprit d'analyse et de synthèse et bon relationnel