Infirmier coordinateur (H/F/X)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

A discuter selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  DE IDE

Description de l'offre

Coordonner et évaluer la qualité des soins en cohérence avec le projet d'établissement, dans une démarche d'amélioration continue

Élaboration et mise en œuvre du projet paramédical

* Définit et met en place le projet de soins avec le médecin et les équipes
* Fixe les objectifs du service et les axes d'amélioration

Organisation des soins et des activités paramédicales

* Planifie et coordonne les soins selon les besoins des patients
* Gère l'affectation des chambres et l'application des prescriptions médicales
* Assure la tenue des dossiers de soins et l'accueil des patients et familles

Encadrement et animation des équipes

* Gère les plannings et anticipe les remplacements en lien avec les RH
* Recrute, intègre et accompagne le personnel soignant
* Organise les réunions de coordination et identifie les besoins en formation

Contrôle et évaluation des pratiques professionnelles

* Assure la qualité et la sécurité des soins
* Signale et gère les événements indésirables

Coordination interservices et gestion des équipements

* Collabore avec les autres services et organise les échanges d'informations
* Suit les interventions des professionnels libéraux avec le médecin coordonnateur

Missions complémentaires

* Contribuer à l'élaboration du projet d'établissement et du projet médical





Date de prise de poste souhaitée

Dès que possible

Informations pratiques liées au poste

Travail à temps plein, un week-end par mois

Diplôme d'Etat d'Infirmier

Savoirs

* Connaissance de l'environnement législatif, réglementaire, déontologique, conventionnel des missions de la Croix-Rouge française
* Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
* Développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Savoirs faire techniques

* Savoir animer des réunions, notamment dans le cadre des projets individualisés.
* Capacité à accompagner le changement

Savoirs faire relationnels

* Qualité d'écoute et de disponibilité
* Esprit de synthèse
* Autonomie
* Sens de l'initiative
* Gestion des capacités

Dans l'exercice professionnel, de la responsabilité et de la déontologie :

* Positionner son métier dans le champ de l'action social
* Adopter des comportements qui manifestent le respect de la personne et de la structure dans laquelle elle est
* Travailler en collaboration avec toute l'équipe en informant et en étant informé des évènements qui se déroulent dans la structure

Communication et relation d'aide :

* Etablir une relation de confiance avec les personnes accueillies
* Articuler les aspects relationnels et techniques