Responsable Contrôle de Gestion (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

3 An(s)

Salaire

Selon profil

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Indicateurs de suivi d'activité
• Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Description de l'offre

En tant que Contrôleur de gestion d'Emova Group, vous aurez la responsabilité d'analyser les données financières, d'anticiper les besoins économiques, de garantir la fiabilité des indicateurs de gestion et ainsi de contribuer à la stratégie financière de l'entreprise.
Missions principales :

- Participer aux travaux de clôture ;
- Mesurer et analyser la performance mensuelle (compte de résultat, indicateurs clés de performance) en comparaison avec le budget, l'année précédente et les prévisions.
- Piloter le processus budgétaire : établir le schéma directeur des budgets prévisionnels, contrôler leur conformité et coordonner les budgets d'exploitation, d'investissement et de trésorerie.
- Produire, analyser et commenter les reportings financiers afin d'accompagner et de challenger les opérationnels dans le pilotage quotidien de leur activité ;
- Analyser l'évolution des volumes et des marges par produit, segment de clientèle et enseigne.
- Participer à l'évolution des processus financiers, notamment en refondant les outils de reporting pour améliorer la rapidité, la fiabilité et la pertinence des analyses.
- Réalisation de business plans pour de nouveaux produits ou activités.
- Préparer les comités opérationnels.
- Suivre périodiquement l'évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion.
Profil souhaité :
Formation de niveau Bac +5 : Master contrôle gestion, finance, comptabilité

Savoir-être et soft-skills :
- Capacités managériales et qualités relationnelles
- Organisation, planification, autonomie
- Esprit d'analyse
- Force de proposition
- Vision stratégique et opérationnelle
- Rigueur dans le recueil et le traitement des données

Emova Group est engagé dans une politique d'égalité des chances. Nous accueillons et considérons toutes les candidatures reçues, sans distinction de genre, ethnicité, religion, orientation sexuelle, statut social, handicap ou âge.