Chef de chantier Travaux Publics (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

38H Autre (38H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Tranche entre 2500€ et 3000€ bruts

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser et suivre les plans d'exécution transmis par le conducteur de travaux (plans, cadences, échéances de livraison, budget) Exigé
• Apporter un appui technique aux équipes de chantier Exigé
• Assurer l'intégration des nouvelles recrues (présentation aux équipes, formation à la sécurité…) Exigé
• Contrôler les calendriers d'avancement des travaux et effectuer les ajustements nécessaires au respect des délais et du budget engagé Exigé
• Définir et assurer la bonne implantation du chantier sur la zone de travaux selon les plans d'exécution (marquage au sol, traçage de l'ouvrage, identification des réseaux, balisage) Exigé
• Effectuer le suivi administratif (pointage…), définir les plannings et les affectations d'équipes au quotidien Exigé
• Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier Exigé
• Entretenir de bonnes relations avec les riverains et les différents intervenants présents dans l’environnement du chantier (autres corps de métier, autres entreprises de construction) Exigé
• Participer à un projet pluridisciplinaire Exigé
• Participer aux réunions préparatoires des chantiers avec les conducteurs de travaux et les ingénieurs d'études Exigé
• Renseigner des supports de suivi d'activité Exigé

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Génie civil
  ou Travaux Publics ou Equivalent

Description de l'offre

Nous recherchons un Chef de chantier H/F en CDI sur notre site de Saint-Joseph (50). Rattaché(e) au Conducteur de Travaux, vous assurez la réalisation des chantiers dans les conditions de sécurité, rentabilité, délais et qualités requises.

En tant que chef de chantier et membre clé de l'équipe, vos missions seront de :

- Participer aux phases préparatoires du chantier ;
- Coordonner, planifier et affecter les tâches à accomplir au personnel ;
- Gérer l'intégration du personnel externe (intérimaire, stagiaire.) ;
- Sensibiliser le personnel à la prévention et à la sécurité au travail ;
- Organiser et suivre l'exécution du chantier (avancement selon planning, réunions de chantier, rédaction de rapports de suivi.) ;
- Veiller à la mise en place des éléments de signalisation et de sécurité ;
- Planifier les approvisionnements en matériel, main-d'œuvre et engins ;
- S'assurer du bon état du matériel et de l'outillage ;
- Gérer les contacts avec les riverains et les différents intervenants sur les chantiers.
- Veiller au bon déroulement des opérations tout en respectant les consignes de sécurité ;
- Gérer les déchets de chantier conformément à la législation en vigueur.

Profil recherché :

Issu(e) d'une formation en Génie Civil / Travaux Publics ou Equivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire d'au minimum 5 ans sur des chantiers TP.
Vous êtes dynamique, rigoureux(se), et êtes doté(e) d'un bon sens du relationnel et d'une bonne capacité de décision.

Informations complémentaires :
Ce que nous vous proposons :

- Un CDI à temps plein sur notre agence de ST JOSEPH (50);
- Une base de contrat à 38h ou forfait jours selon le niveau de qualification ;
- Une rémunération à définir selon votre profil et votre expérience (tranche comprise entre 2 500€ et 3 000€ bruts) ;
- Des avantages : mutuelle familiale, CSE attractif (chèques cadeaux, jeux concours, réduction chez nos partenaires.), 13ème mois, Fourgon de service, primes, et participation aux bénéfices ;
- Paniers repas (14€ par jour).

Prise de poste : dès que possible

Notre processus de recrutement :

1) Étude et préqualification des CV par le service RH.
2) Transmission des candidatures retenues aux opérationnels (Directeur d'Agence, Directeur Travaux, Conducteur Travaux).
3) Entretien téléphonique (15-20 min) avec les profils présélectionnés.
4) Rédaction et présentation du compte rendu aux opérationnels.
5) Si validation, organisation d'un second entretien en agence avec le Directeur Travaux ou le Directeur d'Agence.


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La politique d'embauche de MASTELLOTTO vise à améliorer la représentation des femmes au sein de ses effectifs et confirme son engagement en faveur de la diversité et du handicap.