Responsable lingerie et bio nettoyage (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 24 Mois

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Respect des normes d'hygiène et de sécurité
• Animer, coordonner une équipe
• Organiser le travail d'une équipe
• Rédiger un cahier des charges, des spécifications techniques

Description de l'offre

Pour son site de Saint Maixent l'Ecole, le Groupe Hospitalier du Haut Val de Sèvre et du Mellois est à la recherche d'un(e) Responsable lingerie et bio-nettoyage à temps complet.

Qui sommes-nous ?
LE GROUPE HOSPITALIER DU HAUT VAL DE SEVRE ET DU MELLOIS (GH HVSM) se distingue par :
- Une expertise reconnue dans l'accompagnement des personnes âgées, offrant des soins de proximité adaptés à leurs besoins.
- Un engagement fort envers des valeurs humaines, basées sur le respect et la bienveillance.
- Un service axé sur l'amélioration continue de la qualité de vie des résidents/patients.
- Une attention particulière portée à la qualité de vie au travail pour l'ensemble de nos professionnels de santé.

Vos missions :

Planifier, piloter et contrôler la réalisation des activités de bionettoyage des locaux et de lingerie en animant une équipe de professionnels et en veillant à la qualité des prestations fournies :
Approvisionnement en produits et en matériels
Conseil à la Direction concernant les choix et les projets
Contrôle de l'utilisation et de l'entretien des matériels et des locaux
Contrôle et suivi de la qualité des prestations
Encadrement de proximité des équipes
Encadrement, information et formation des professionnels et des futurs professionnels
Préparation et animation de réunions et de divers groupes de travail ou de projets institutionnels
Rédaction et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes
Identification et analyse des impacts (technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers) liés à des nouveaux projets
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Recherche et mise à disposition de tous les matériels ergonomiques adaptés pour faciliter les activités et réduire les troubles musculosquelettiques.
Recherche et proposition de dispositifs et actions en faveur du développement durable.

Savoirs-faire :
Adapter un / des postes de travail aux caractéristiques des personnels (charge physique ou/et mentale)
Concevoir, piloter et contrôler une prestation
Concevoir, piloter et évaluer un projet
Construire / adapter des outils / méthodes de travail
Contrôle de l'application des règles, procédures, normes et standards,
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Conduire des entretiens professionnels (recrutement, orientation...)
Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées

Savoirs-être :
Sens et respect des relations humaines
Être à l'écoute
Capacité d'adaptation
Capacité d'anticipation
Capacité d'organisation
Réactivité

Connaissances :
Valeurs du service public
Encadrement de personnel
Communication
Management
Bionettoyage et hygiène des locaux
Lingerie hospitalière
Prévention des troubles musculosquelettiques
Prévention des infections nosocomiales
Action en faveur du développement durable
Projets en cours/ à venir :

Etude de restructuration des lingeries
Dimensionnement des équipes centrales hôtelières
Participation à la démarche gestion prévisionnelle des métiers et des compétences

Poste à pourvoir dès que possible.
Une fiche de poste est disponible sur demande.
Rémunération selon expérience.
Recrutement en CDD de 2 ans, évolution possible.