Directeur ou Directrice de collectivité ou d'établissement public (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

36 Mois

Salaire

Salaire basé sur grille indiciaire

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Analyser, exploiter, structurer des données Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Concevoir et piloter une politique de gestion des ressources humaines Exigé
• Définir la stratégie financière d'une structure Exigé
• Élaborer une stratégie de développement d'activité Exigé

Description de l'offre

La communauté de communes « Ardèche des sources et volcans », regroupant 16 communes, couvrant 268 km² et comptant 9963 habitants, dont le siège se situe : Château de blou, 12 rue du Pouget 07330 THUEYTS, recrute pour le poste de direction un directeur ou une directrice de collectivité ou d'établissement public.

Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité et l'autorité directe du Président, vous mettrez en œuvre le projet global d'administration en cohérence avec les stratégies et orientations politiques définies par les élus.

Missions
Coordonner l'organisation des services,
Proposer et adapter les moyens en fonction des besoins et des contraintes.
Suivre et coordonner les grands projets structurants de la collectivité.
Piloter l'administration des pôles de la CDC
Assister et conseiller le Président et les élus
Participer à la définition des orientations stratégiques de la collectivité
Conseiller et alerter (veilles stratégiques , juridiques, financières)
Sécuriser les procédures.
Participer activement à l'élaboration budgétaire et en assurer le suivi
Piloter, coordonner et suivre la mise en œuvre des politiques communautaires
Assurer le suivi du personnel et superviser les recrutements
Définition des orientations financières et stratégiques et mise en œuvre
Préparer, mettre en œuvre et suivre les décisions de la CDC
Être force de proposition dans la définition des orientations stratégiques de la Communauté de communes
Apporter un appui transversal aux différents services de la collectivité dans ses champs de compétences
Gestion financière
Organiser et coordonner le service des finances
Assurer le contrôle de gestion, la supervision de la gestion comptable, et les analyses financières et fiscales
Assurer le contrôle de l'exécution comptable des marchés publics de la collectivité
Suivre et gérer les contrats d'assurances
Ingénierie de projets
Construire techniquement des outils d'aide à la décision soumis à l'examen des élus
Piloter, gérer et suivre les projets
Préparer et participer aux réunions communautaires
Management des ressources humaines
Organiser et coordonner le service des ressources humaines
Manager les ressources humaines, les responsables de pôle et les responsables de service de la CDC
Coordonner et piloter l'équipe territoriale composée d'environ 50 agents
Contrôler l'application des obligations légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail

Savoir-faire
Aptitudes à l'encadrement, l'organisation et la coordination des équipes
Aptitudes pour le travail partenarial et transversal
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Encadrement hiérarchique d'une équipe, esprit d'équipe
Faculté d'adaptation et prise d'initiative
Polyvalence

Savoir être et attitudes requises
Qualités relationnelles, rigueur professionnelle et sens des responsabilités et du service public
Disponibilité
Formations régulières en lien avec les missions du poste
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
Force de proposition et capacité d'alerte
Autonomie
Capacité à s'organiser, à gérer les priorités et à traiter l'urgence

Profil recherché :
Cadre A ou équivalent
Connaissances approfondies des compétences, du fonctionnement et des règles juridiques régissant les collectivités territoriales.
Maîtrise des règles budgétaires et comptables.
Maîtrise du statut de la fonction publique territoriale.
Maîtrise des outils informatiques et bureautiques.
Expérience obligatoire sur un poste similaire, dans le domaine et les compétences professionnelles du poste.

Poste dédié aux fonctionnaires sur nomination mais ouvert aux contractuels par dérogation.(Art. L332-14 du code général de la fonction publique).