Assistant/e comptable et ressources humaines (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1801.8 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Assistant comptable
• Contrôler la conformité des données
• Diffuser une information, une publication
• Numériser des documents, médias ou supports techniques
• Organiser le traitement des commandes
• Connaissances juridiques
• Capacité rédactionnelle
• Aisance avec les chiffres
• Gestion de la paie

Description de l'offre

La commune de Traînou recherche pour le service administratif :
- Comptabilité : émettre des bons de commandes, titre, suivre les budgets..
- Accueil, conseil et information des agents.
- Elaboration de la paie dans son intégralité et du Rapport social unique.
- Recrutement : publication des offres, organisation des entretiens, réponses aux candidats.
- Gestion de l'ensemble du déroulé de la carrière des agents : recrutements, avancements, rédaction des actes administratifs, élaboration du dossier de retraite, etc..

Missions / conditions d'exercice :
- Comptabilité : émettre des bons de commandes, titre, suivre les budgets..
- Accueil, conseil et information des agents.
- Elaboration de la paie dans son intégralité et du Rapport social unique.
- Recrutement : publication des offres, organisation des entretiens, réponses aux candidats.
- Gestion de l'ensemble du déroulé de la carrière des agents : recrutements, avancements, rédaction des actes administratifs, élaboration du dossier de retraite, etc.
- Elaboration et suivi de la masse salariale.
- Référent formation de la collectivité : recensement des besoins, élaboration et suivi du plan de formation, suivi des demandes.
- Gestion des Instances paritaires : élaboration des dossiers de saisine de la CAP, de la CCP, du CST, du Comité Médical, et application des avis rendus.
- Elaboration et suivi du temps de travail des agents.
- Suivi des absences (maladie, congés...).
- Suivi des assurances du personnel et de la médecine du travail.
- Organisation et suivi des entretiens professionnels.
- Gestion et suivi des avantages sociaux (CNAS, Mutuelles...).
- Veille juridique du statut de la Fonction Publique Territoriale, élaboration de notes de synthèse et de tableaux de bord.
- Préparation des délibérations liées aux ressources humaines, et des commissions du personnel.

Nous recherchons une personne ayant des connaissances en recettes/dépenses, aisance avec les chiffres, et veille juridique.