Juriste en droit social confirmé (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

37H Travail en journée (37H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 45000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accomplir des démarches pour le compte de clients
• Appliquer un cadre juridique ou réglementaire
• Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges
• Conseiller, accompagner une personne

Description de l'offre

La Fondation COS Alexandre Glasberg reconnue d'utilité publique est engagée dans les secteurs sanitaire, médico-social et social, et accompagne des personnes âgées, des personnes en situation de handicap, des demandeurs d'asile et des personnes en grande précarité sociale - 3 200 salariés, 87 établissements et services - recrute pour son siège situé à Paris 75003,

UN(E) JURISTE DROIT SOCIAL confirmé - (F/H)
à temps plein CDD de 6 mois

Rattachez à la Directrice des Ressources Humaines au sein d'une équipe dynamique pluridisciplinaire dont 4 juristes en droit social, vous accompagnez l'ensemble des Directeurs et des services RH des établissements sur les questions de droit social.

Missions
- Assurer une mission d'appui/conseil des établissements pour lesquels vous serez le référent RH et droit social en matière de :
o Relation individuelle : procédures disciplinaires et licenciement et d'application de la réglementation ; GEPP : assister les établissements dans la gestion de la vie des contrats de travail cadres et non-cadres ; gérer les contentieux en droit social en collaboration avec les avocats externes.
o Relation collective : gestion du CSE et réponses aux réclamations individuelles et collectives.
o Réaliser des enquêtes RPS en établissement et proposer le plan d'actions qui en découle.
- Assister la DRH à la préparation et la gestion des Négociations annuelles obligatoires : participation aux réunions NAO, rédaction d'accord sur les thèmes suivants : emploi des personnes handicapées ; amélioration de la BDESE, renouvellement de l'accord GEPP
- Participer au déploiement d'outils RH et au développement de la marque employeur : déploiement des outils prévu dans l'accord égalité professionnel, livret d'information pour les aidants familiaux.
- Rédiger des notes d'information RH, procédure internes et modèles de documents sur différents thèmes (sujet d'actualités RH, application opérationnelle de la réglementation ;
- Assurer la veille juridique en droit social.
- Participer à l'animation de formation ou des webinaires sur différentes thématiques RH et droit social à destination des Directeurs et des référents RH des établissements

Profil et compétences recherchés
- De formation supérieure de type Bac+5 en droit social ou GRH, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans une fonction de juriste en droit social. La connaissance du secteur sanitaire médico-social et/ou de la CCN51 FEHAP serait un plus.
- Votre aisance rédactionnelle, d'analyse et de synthèse seront indispensables pour ce poste.
- Doté d'un bon relationnel, vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité, votre réactivité et votre autonomie dans la réalisation de vos missions.
- Vous faites preuve de discrétion et de loyauté.

Conditions
- Salaire selon la CCN51
- Déplacements possible en Ile de France et province
- Ticket restaurant, possibilité de télétravail
- Poste à pourvoir à partir de mai 2025

Merci d'envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) par mail