Chef de projets AMO Exploitation Maintenance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

39H Autre (39H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

selon profil et expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Concevoir et gérer un projet
• Recueillir et analyser les besoins client
• Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Description de l'offre

Fondée en 2005, NRGYS est une entreprise française indépendante spécialisée dans le conseil et l'ingénierie en performance énergétique. Nous accompagnons les professionnels de l'immobilier dans la conception, la gestion et l'optimisation de bâtiments durables, économes en énergie et respectueux de l'environnement.
Avec une croissance régulière depuis 20 ans, cette entreprise engagée privilégie l'esprit de Groupe, construit une relation de confiance avec les clients et met en avant le bien-être des collaborateurs.

Dans le cadre du développement de nos activités à Nantes, nous recherchons notre futur(e) :

CHEF DE PROJETS AMO EXPLOITATION MAINTENANCE H/F
CDI - temps plein- NANTES (44)

En lien étroit avec le Responsable Opérationnel, vous rejoignez une équipe à taille humaine, composée de 15 professionnels passionnés par leur métier, où règne une dynamique assumée pour construire des projets alliant performance énergétique, technique et respect de l'environnement.

Vos challenges.
Dans le cadre du suivi d'exploitation d'installations de génie climatique (bâtiments tertiaires et logements collectifs),
- Vous rédigez les contrats d'exploitation, les DCE de rénovation d'installations de génie climatique, et les appels d'offres associés.
- Vous assurez le suivi des rénovations des installations.
- Vous suivez, orientez et coordonnez les projets en relation avec votre équipe. Vous êtes garant de la qualité, des délais et de la rentabilité des affaires que vous supervisez.
- Vous animez pour cela une équipe de chargés d'études (1 à 2 collaborateurs) et pouvez travailler en transversalité avec d'autres chefs de projets et avec les différents interlocuteurs du projet (entreprises travaux, exploitants, fabricants, etc...).
- En bon communicant, vous êtes en relation régulière avec les clients et les exploitants que vous conseillez et auprès de qui vous êtes force de proposition.
- Une partie de vos fonctions sur ce poste implique des déplacements majoritairement sur le département, afin d'effectuer notamment les visites sur sites, relevés, réunions de restitution des projets (Assemblées générales.)
- Vous contribuez à l'amélioration continue de votre service et gérez d'autres tâches administratives liées au poste

Vos atouts.
De formation BAC+3 à BAC+5 spécialité thermique, fluides, vous justifiez d'une expérience réussie et significative d'au moins 5 ans, au sein d'un, voire plusieurs Bureaux d'Études, où vous avez su prouver une aisance technique et relationnelle indispensable.
Vous avez une expertise reconnue dans le domaine du génie climatique et savez réaliser lu suivi de chantiers et suivi d'exploitation.
Vous êtes actuellement Chef(fe) de Projets ou souhaitez le devenir estimant avoir acquis un niveau d'expertise suffisant.
La rigueur qui vous caractérise mais également une bonne expression écrite et orale sont incontournables pour réussir dans ce poste et proposer aux clients un accompagnement de qualité.
Outre, une maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciels de gestion de projets diagramme de GANTT), vous avez une bonne connaissance des différents types de contrats d'exploitation. Une expérience réussie dans la mise en place d'un CPE est un plus.

Pour ce poste sous statut cadre au forfait 218 jours, nous vous proposons.
- Le cadre d'une PME à taille humaine où le respect et la bonne ambiance priment
- Une rémunération motivante à négocier selon profil et expérience
- RTT
- Tickets restaurants pris en charge à 60%,
- Prise en charge de la mutuelle (isolée ou famille) à 87%
- Un véhicule de fonction (5 places)
- Télétravail possible selon autonomie

Pour ce processus de recrutement.
Prévoir un premier temps d'échange par téléphone d'environ 20-30mn avec notre service Ressources Humaines,
Puis 2 entretiens permettant de rencontrer les référents techniques.