Chef(e) de service CAES (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s)

Salaire

Mensuel de 2600.0 Euros à 2700.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Master mention sciences sociales Exigé
• Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage Exigé
• Animer, coordonner une équipe Exigé
• Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires Exigé
• Déléguer, responsabiliser Exigé
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures Exigé
• Faciliter et créer les conditions de la coopération Exigé
• Garantir l'entretien et faire respecter les obligations réglementaires relatives à la maintenance des locaux Exigé
• Maintenir un environnement de travail sécurisé et conforme Exigé
• Prévenir et résoudre les conflits Exigé
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité Exigé
• Respecter les règles d'éthique et de déontologie Exigé
• Superviser la mise en œuvre de projets sociaux Exigé
• Veiller au respect des normes sanitaires et sociales Exigé

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé

Description de l'offre

L'association 2choseslune, agissant auprès des populations en situation de grande exclusion, sur le champ de l'hébergement, l'insertion sociale et professionnelle ainsi que l'intermédiation locative, compte aujourd'hui 10 établissements répartis sur l'ensemble du territoire : Dijon (21), Rillieux-la-Pape (69), Bourgoin-Jallieu (38), Montpellier (34), Caen (14)
Dans le cadre d'un remplacement, nous recrutons un(e) responsable de site sur CAES de Montpellier.
Missions :
Sous l'autorité de la direction, vous assurez la gestion et l'organisation du centre d'hébergement. Vous participez à la mise en œuvre du projet d'établissement de la structure et de son bon quotidien, en coordonnant les actions d'accompagnement et d'insertion des personnes hébergées.
Mise en œuvre des différents outils sur le centre d'hébergement :
Projet social, règlement de fonctionnement, contrat séjour, procédures internes.
Assurer le respect des différentes procédures et du règlement de fonctionnement.
Pilotage, animation et encadrement du travail des équipes de professionnels (de jour comme de nuit)
Manager et organiser la gestion des ressources humaines (planning, recrutement, évaluation, réunion d'équipe.)
Rendre compte de l'activité du centre d'hébergement auprès de la direction, des partenaires concernés et en assurer le bon fonctionnement général est opérationnelle
Assurer les liens nécessaires avec les partenaires de l'accueil, l'hébergement et l'insertion et plus particulièrement avec l'OFII
Coordination des missions d'accompagnement social et des dispositifs mis en œuvre sur la structure.
Assurer le reporter concernant l'évolution des situations des populations accueillies et hébergées.

Profil de poste :
Capacité rédactionnelle et bonne connaissance de la procédure d'asile
Connaissances et bonnes compréhension des fondements, les évolutions et les enjeux des politiques publiques de l'action sociale
Qualité d'écoute et de communication et facilités relationnelles, qualités managériales
Résistance psychologique aux situations conflictuelles
Qualité d'analyse et d'évaluation
Rigueur et qualités d'organisation

Permis B exigé
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