Technico commercial trilingue (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Travail en journée (35H Travail en journée)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 3000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Négocier des solutions techniques ou financières avec un client
• Recueillir et analyser les besoins client

Description de l'offre

Et si vous rejoigniez une équipe où votre expertise fait la différence ?
Chez nous, vous serez plus qu'un simple technico-commercial. Vous aurez un rôle clé dans l'expansion de notre activité à l'international et le développement de relations solides avec nos clients.
Nous vous offrons les outils nécessaires pour réussir dans un environnement structuré et dynamique, où chaque succès individuel contribue à notre objectif commun.

3 raisons de nous croire :
Une entreprise en pleine croissance : nous nous développons activement sur le marché international et avons besoin de talents pour accompagner cette expansion.
Un quotidien varié et stimulant : en contact avec des clients issus de différents secteurs et pays, vous aurez des missions diversifiées et stratégiques.
Un impact concret sur le développement commercial : votre expertise contribuera directement à la croissance de l'entreprise et à la fidélisation de nos clients.

Pourquoi nous avons besoin de vous ?
Nos clients comptent sur nous pour les conseiller et leur proposer les solutions adaptées à leurs besoins. Pour accompagner notre développement, nous renforçons notre équipe commerciale.
Votre objectif principal sera de développer et fidéliser un portefeuille clients sur plusieurs zones géographiques stratégiques.

Ce que vous ferez
Prospecter et développer de nouveaux clients en Europe
Assurer le suivi et la gestion des commandes depuis la proposition commerciale jusqu'à la livraison.
Promouvoir et vendre nos produits et solutions techniques.
Élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins des clients.
Participer aux salons professionnels et aux formations clients.
Assurer le suivi des comptes clients et mettre à jour les outils CRM.
Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir la satisfaction client.
Organiser des déplacements réguliers en Europe pour rencontrer vos interlocuteurs clés.
Contrairement à d'autres entreprises, ici, vous bénéficierez d'une formation continue, nous vous accompagnons pour monter en compétences et maîtriser parfaitement nos produits et notre marché.

Avec qui ?
Vous rejoindrez une équipe dynamique et internationale, où le partage des connaissances et la collaboration sont essentiels.
Vous serez sous la responsabilité du Directeur Commercial Export, un manager qui valorise l'autonomie et l'initiative.

Ce que nous vous offrons :
Un CDI avec une stabilité de poste pour construire un avenir professionnel solide.
Une rémunération de 3000 euros bruts mensuels sur 13 mois + prime sur objectif.
Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise en plein essor.
Des avantages : mutuelle, titres restaurant, téléphone et véhicule de fonction.


Le profil idéal
Ce qu'on attend de vous
Vous êtes capable d'analyser les besoins des clients et de proposer des solutions adaptées.
Vous êtes autonome et savez gérer un cycle de vente en toute indépendance.
Vous aimez le challenge et êtes orienté(e) résultats.
Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent relationnel.
Vous maîtrisez l'anglais et l'allemand, en plus du français.
Une formation en commerce international et une expérience en environnement technique sont un plus.
Vous saurez que votre mission est réussie lorsque vous aurez assuré la satisfaction de nos clients, que vous aurez proposé des solutions adaptées et que les équipements livrés fonctionneront parfaitement.


La suite des événements
Étape 1 : Nous étudions votre candidature et potentiel entretien téléphonique pour échanger sur votre parcours et vos motivations.
Étape 2 : Nous vous invitons à un entretien plus détaillé, soit en visioconférence, soit au sein de notre cabinet à Valence (26).
Étape 3 : Rencontre avec le Directeur Commercial pour un entretien plus technique.
Etape 4 : Rencontre avec le service RH de l'entreprise.
Etape 5 : Proposition d'embauche et intégration dans l'équipe !