Aide-soignant(e) à domicile (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Annuel de 21622.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Exigé
• Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier Exigé
• Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  DEAS ou DEAES

Description de l'offre

Rejoignez le SSIAD du Bois Joli...
Vous êtes aide-soignant(e) et vous cherchez une mission qui a du sens ? Le SSIAD du Bois Joli, rattaché à la Maison de Retraite Protestante de Montpellier, recrute des professionnels passionnés pour accompagner les personnes âgées à domicile !

Un travail humain et gratifiant : Offrez aux bénéficiaires un accompagnement bienveillant, essentiel à leur bien-être et à leur autonomie.
Une équipe soudée et engagée : Rejoignez un service où l'entraide, le respect et la bonne humeur font partie du quotidien.
Un rythme adapté : Interventions 7 jours sur 7, en matinée et en fin d'après-midi, permettant de concilier vie pro et perso.
Un cadre de travail valorisant : Faites partie d'une structure à taille humaine, où votre engagement et votre expertise sont reconnus.

Votre mission ?
En tant qu'aide-soignant(e) vous interviendrez auprès de nos bénéficiaires pour des soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement, toujours dans un esprit d'écoute et de bienveillance.

Votre profil ?
Vous êtes titulaires d'un DEAS ou DEAES
Vous aimez le contact humain et avez à cœur d'améliorer la qualité de vie des personnes âgées ?
Vous recherchez un poste où l'on valorise vos compétences et votre bienveillance ?
Vous souhaitez évoluer au sein d'une structure qui porte des valeurs fortes de solidarité et de respect ?

Conditions et avantages :
- Contrat à 35 heures hebdomadaires.
- Rémunération au SMIC
- Prime SEGUR 1
- Prime SEGUR 2
- Reprise d'ancienneté sur justificatifs
- Formation et accompagnement à la prise de poste.
- Possibilité d'évolution au sein de l'établissement.
- Véhicule de service



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