Technicien / Technicienne CVC Junior - Site Hospitalier (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H Autre (37H Autre)

Expérience

1 An(s)

Salaire

Annuel de 30000.0 Euros à 33000.0 Euros sur 13.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes
• Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude
• Réaliser un diagnostic technique
• Réparer un équipement, une machine, une installation

Description de l'offre

DESCRIPTIF DU POSTE :

Dans le cadre de notre développement, Dalkia Centre-Est recrute un.e Technicien.ne CVC Junior pour son centre Tertiaire.

Prêt.e à rejoindre l'équipe de Denis ? Vous aurez comme objectif d'assurer la maintenance préventive et corrective d'installations CVC. Vous interviendrez dans un environnement exigeant : un site hospitalier sur la Métropole de Lyon.

Alors, professionnel.le du CVC en devenir, et si on se projetait sur vos missions ?
Réaliser les interventions de maintenance courante ;
Réaliser les interventions de dépannage (assurer la maintenance palliative et prendre les mesures conservatoires...) ;
Veiller à l'optimisation des installations ;
Intervenir au sein du pôle d'astreinte après intégration.

Puisque la sécurité est notre priorité, vous êtes un acteur essentiel de la bonne application des règles.


PROFIL :

Ce que l'on attend de vous :
Vous avez une formation technique en énergie ou électrotechnique... Ce qui compte surtout, c'est une première expérience dans la maintenance énergétique !
Vous avez des compétences en CVC et plus précisément en traitement d'air ?
Vous aimez obtenir la satisfaction client ?
Vous préférez travailler sur un site fixe et en équipe ?
Alors vous devriez candidater !

Ce que vous aurez en nous rejoignant :
Une intégration organisée pour les nouveaux embauchés.
La sécurité du groupe EDF dans une entreprise à taille humaine.
Un package de rémunération attractif...
Un salaire versé sur 13,3 mois,
Le choix de sa formule de RTT (0, 13 ou 23 ?),
Intéressement et participation,
Des éléments variables : paniers repas, prime d'astreinte, ...
Une ancienneté valorisée dès votre 2e bougie de souffler !
Les avantages du CSE : chèques cadeaux, culture, vacances, ...
Vous candidatez... et ensuite ?
Vous avez un premier échange téléphonique avec Elise..
Si c'est un match, vous rencontrez en entretien Valérie.
Si l'avis est favorable et que vous êtes toujours intéressé.e, vous rencontrez l'équipe de Denis !

« Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences , toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous »