Travailleur(euse) social(e) en collectivité et AVDL (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 30 Jour(s)

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2143.63 Euros à 3190.86 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Travail social
  DE CESF/ ASS ou ES

Description de l'offre

Missions

Pour la mission AVDL : Sous la responsabilité de la Cheffe de service, vous êtes chargé(e) d'intervenir au domicile de ménages pour lesquels une mesure d'AVDL (Accompagnement Vers et dans le Logement) a été décidée. La mesure AVDL s'inscrit dans la stratégie nationale du Logement d'Abord. Cette dernière vise à privilégier l'accès direct et le maintien dans le logement.

Cette mesure est mise en place dans le cadre de la prévention des expulsions locatives et/ou de l'habitat indigne, de situations d'habitat précaire ou en hébergement (logique de la rue au logement) et plus rarement de situations relevant du DALO.

Plus concrètement, vos missions consistent à :

- Assurer un diagnostic social ou un accompagnement spécifique et non global ;
- Accompagner simultanément 10 à 13 ménages sur le territoire du Lunévillois ;
- Travailler en collaboration étroite avec les services de l'Etat, les bailleurs publics ou privés, ainsi que tous les partenaires qui gravitent autour de la situation (protection de l'enfance, service social, tutelle/curatelle, Banque de France.) ;
- Travailler en coordination avec vos collègues du Lunévillois et de la métropole de Nancy ; vous pouvez intervenir à la marge sur la métropole ;

Vous bénéficiez d'une voiture de service pour vos déplacements professionnels

Pour le CHRS Camille Mathis : Sous la responsabilité de la cheffe de service, vous êtes chargé(e), en étroite collaboration avec les travailleurs sociaux de suivi, de l'accompagnement des ménages admis au CHRS sur tous les plans de la vie collective et du quotidien (régulation des relations intrafamiliales et collectives, accompagnement au savoir habiter dans les chambres, modules et établissement, à la scolarité, la parentalité, l'hygiène, la santé et l'alimentation, les rythmes de vie.).

L'objectif premier de cet accompagnement vise à l'accès à un logement durable et à l'autonomie.

L'accompagnement est global et intensif.

Vous effectuez notamment des permanences de soirée et weekend dans le cadre d'une planification horaire au semestre.

Profil et exigences

- DE CESF, ES ou ASS exigé ;
- Expérience souhaitée auprès du public en situation de précarité ;
- Bonne connaissance des réseaux, des dispositifs et procédures liés au logement particulièrement à la prévention des expulsions locatives, aptitude au travail en partenariat avec les bailleurs publics ou privés et le secteur social et médico-social ;
- Disponibilité, autonomie, rigueur ;
- Compétences rédactionnelles et maitrise de l'informatique (Pack Office 365).

Modalités

Conditions de travail : Accords Collectifs CHRS / groupe 5
Rémunération : à partir de 1905.63€ bruts selon grille conventionnelle + Prime SEGUR 238€ bruts/ reprise d'ancienneté selon dispositions conventionnelles
Avantages : 9 congés trimestriels + prime mobilité durable (vélo, trottinette, piéton) + prestations CSE