Gestionnaire paie et administratif du personnel (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté - si formation gestionnaire de paie

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Rémunération selon profil expérience

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Gestionnaire de paie
• Gestionnaire paie et administration sociale
• Actualiser des processus, des méthodes et outils de gestion
• Réaliser des déclarations réglementaires Exigé
• Assurer la confidentialité des informations de paie
• Assurer le suivi des dossiers de maladie, maternité, accidents du travail, etc
• Calculer les salaires en tenant compte des éléments variables et des différentes cotisations sociales Exigé
• Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données Exigé
• Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
• Effectue les formalités d'embauche
• Établir des déclarations fiscales et sociales Exigé
• Établir un bulletin de paie Exigé
• Gérer les déclarations sociales et fiscales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, etc) Exigé
• Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
• Préparer les éléments constitutifs de la paie
• Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines
• Respecter la confidentialité et les droits des individus
• Respecter les délais pour le traitement des dossiers
• Traiter des informations sensibles avec discrétion
• respecte de le confidentialité Exigé
• esprit d'équipe Exigé
• Maitrise pack office Exigé
• rigueur Exigé
• impartialité Exigé

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent
  Traitement paie
• Bac+2 ou équivalents
  Traitement paie

Description de l'offre

Gestion de la paie:
- Collecte des éléments variables de paie : gestion du cycle de paie, absences, arrêts maladie
- Etablissement des paies, paramétrage du logiciel de paie (SILAE)
- Contrôle et envoi des DSN, traitement MSA. Déclarations sociales et fiscales dans les délais impartis
- Gestion des informations sociales : accords d'entreprise, procédures liées à la paie
- Suivi administratif relatif à la gestion de personnel
- Suivi et gestion des contributions : prévoyance, mutuelle, charges sociales

Ressources humaines:
- Accompagnement des salariés : contrats de travail, gestions des congés
- Gestion administrative : embauches, formation.

De formation comptable, gestion sociale ou RH axée paie, vous maîtrisez les outils bureautiques.
Salaire à négocier selon qualifications et expérience professionnelle.
Poste ouvert au temps partiel en fonction de vos disponibilités.

Candidater par mail : CV + lettre de motivation impérative-