Évaluateur testeur sensoriel / Évaluatrice testeuse sensorielle
Offre publiée le 03/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 36H Travail en journée (36H Travail en journée)
- Expérience
- 5 An(s)
- Salaire
- Mensuel de 2500.0 Euros à 3000.0 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- VERSIONS ORIGINALES AROMATIQUES
- Secteur d'activité
- Commerce de gros (commerce interentreprises) de produits chimiques (Code NAF 46.75Z)
Compétences nécessaires
- Techniques de dégustation et d'olfaction
- Maîtriser les caractéristiques d'un produit ou d'un matériau
- Réaliser des tests sensoriels pour des produits de consommation
- Vérifier les caractéristiques organoleptiques (successions de sensations, pyramide olfactive, équilibre, stabilité, ...) du produit final
Description de l'offre
Au sein de la société Vo aromatiques, spécialisée dans la fabrication et la ventes de compositions parfumantes, vous serez en charge des tâches suivantes :
Comprendre les besoins des clients / Décrypter les briefs clients : en fonction du pays, des restrictions, du marché, de la cible / Porter une attention particulière aux matières premières qui composent le parfum (prix, disponibilités, toxicité.) / Sélectionner les parfums à la parfumothèque et/ou demander au parfumeur de l'adapter selon une direction, un prix ou même une règlementation / Valider la sélection de parfums avec les commerciaux et sentir les essais / Rentrer la sélection de parfum dans le logiciel LSI pour lancer la production d'échantillon.
Vous serez également en charge du contrôle qualité (olfactif et visuel) des départs ainsi que des matières premières.
Expérience exigée dans le secteur de la parfumerie.
Durée hebdomadaire de 36h/semaine. Travail du lundi au jeudi de 8h à 17h et vendredi de 8h à 12h.
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190NYSN
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Nez (Code ROME : H1505)
Autre appellation de l'offre : Évaluateur(trice) testeur(se) sensoriel(le)
Offre d'emploi et contenus récupérés en partenariat avec France Travail. Cojob n'est pas responsable des informations fournies.