Responsable de la communication (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

5 An(s)

Salaire

Mensuel de 40000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Diplôme d'études supérieures en communication et médias Exigé
• Maîtrise de la chaîne graphique et des différentes étapes liées à l'édition de supports (print et digital) Exigé
• Normes rédactionnelles Exigé
• Définir le plan de communication annuel Exigé
• Définir, mettre en place et suivre une politique d'évaluation des actions de communication à travers des indicateurs de performance
• Élaborer la stratégie événementielle et de relations publiques
• Élaborer, planifier et gérer le budget de communication annuel Exigé
• Fixer les orientations stratégiques de la communication de l'entreprise en matière d'image, de visibilité, de message Exigé
• Former et développer les compétences des équipes
• Superviser la création de supports destinés aux différents publics de l'entreprise, internes et externes (brochures, plaquettes, kits, affiches, dossiers et communiqués de presse, newsletters, vidéos, podcast…) Exigé
• Utiliser des outils de communication numérique Exigé
• Animation de réseau
• Travail dans un contexte international

Formations nécessaires

• Bac+5 et plus ou équivalents Exigé
  Communication externe

Description de l'offre

Fondée en 1962 par MGEN, ADOSEN - Prévention Santé MGEN est une association de loi 1901 agréée par le Ministère de l'Education Nationale qui agit auprès de la communauté éducative au service du bien-être des élèves, de la maternelle à l'université autour des sujets de santé, citoyenneté et solidarité.

Rattaché(e) directement à la Déléguée Générale, le ou la Responsable communication met en place la stratégie de communication de l'Association. Elle détermine les cibles de communication, les messages à diffuser et les canaux à utiliser. Elle gère les relations avec les médias, les partenaires et les clients, et veille à ce que la communication de l'Association soit cohérente et conforme à sa politique globale.

MISSIONS :
Communication stratégique :
- Elaboration de la stratégie globale de communication (définition des objectifs, cibles, moyens utilisés - création d'une plateforme de marque)
- Elaboration et déploiement du plan de communication annuel (orientations stratégiques de la communication en matière d'image, de visibilité et de message)
- Conception de la ligne éditoriale et gestion des relations presse
- Elaboration de campagnes de communication

Opérationnel :
- Gestion du site internet et propositions d'évolution et de réorganisation
- Organisation et coordination de certains événements (salons)
- Soutien aux autres pôles
- Création ou validation des déclinaisons du plan de communication sous ses différents aspects et supports (communication interne, externe, corporate, digitale, journalistique)
- Supervision des prestataires
- Supervision de la création de supports destinés aux différents publics de l'Association

Pilotage, évaluation et optimisation :
- Élaboration, planification et gestion du budget de communication annuel
- Reporting
- Optimisation ou actualisation des process existants pour améliorer le fonctionnement du service communication

Management :
- Encadrement d'un(e) chargé(e) de communication

Conditions de travail :
- Contrat à durée indéterminée à temps complet
- Statut cadre forfait jours
- Déplacements à prévoir et travail occasionnel le week-end (salons, festivals.) : contrepartie financière sous la forme d'une prime de « temps de déplacement »
- Prise en charge des frais de transports à hauteur de 50%
- Tickets restaurant à hauteur de 8.60€ (prise en charge association 60%)
- Télétravail à hauteur de 2 jours par semaine (Charte télétravail)