Auxiliaire de puériculture - Saint-Priest / CDI / (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 1802.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Pathologies de l'enfant
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Accueillir des enfants
• Préparer et donner une prescription médicale à l'enfant
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  Auxiliaire puériculture
  DEAP

Description de l'offre

> POURQUOI CE POSTE EST FAIT POUR VOUS ?

1. Un environnement unique qui vous correspond :
- Un projet axé nature, ouverture au monde et épanouissement : Sorties régulières, jardin, médiathèque, échanges intergénérationnels, éveil musical. Ici, les enfants explorent le monde qui les entoure dès le plus jeune âge. L'équipe est engagée et curieuse, toujours en quête de nouveaux projets en lien avec la nature.
- Une équipe soudée, dynamique et bienveillante : Force de proposition, entraide, bonne humeur. Le climat de travail est stimulant. Chacun peut apporter ses idées et s'impliquer pleinement dans la vie de la crèche. Le gestionnaire elle-même est présent au quotidien et assure les remplacements pour préserver l'équilibre.
- Une organisation pensée pour le bien-être des pros : Temps plein sur 4 jours, plannings fixes, RTT, ponts offerts, pas de surprises de dernière minute. L'équilibre pro/perso est respecté. Les repas sont bio et livrés, le ménage est réparti équitablement, et l'accès est facile (transports + stationnement gratuit).

2. Des missions qui ont du sens :
- Créer du lien : Accueillir les familles chaque matin avec attention et bienveillance, tout en collectant les informations essentielles pour assurer le bon déroulement de la journée.
- Stimuler l'éveil : Concevoir et animer des activités éducatives, ludiques et motrices, favorisant le développement des compétences des enfants.
- Prendre soin : Assurer les soins quotidiens, tels que les repas et les changes, et accompagner les enfants lors des temps de repos pour garantir leur bien-être.
- Assurer la sécurité : Appliquer rigoureusement les protocoles en vigueur afin de garantir un environnement sécurisé et adapté.
- Maintenir l'hygiène : Veiller à la propreté et à l'entretien des espaces de vie et des équipements (jouets, tapis, sanitaires, matelas, etc.).
- Partager : Effectuer des transmissions claires et précises aux familles en fin de journée, en mettant en avant les moments marquants et les progrès observés.
- Participer aux projets pédagogiques : Contribuer activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets éducatifs, pour enrichir l'expérience des enfants et valoriser leurs apprentissages.

3. Des compétences reconnues :
- Vous êtes titulaire du DEAP et maîtrisez les besoins du jeune enfant, son développement, ainsi que les règles d'hygiène et de sécurité.
- Votre aisance relationnelle vous permet de créer un lien privilégié avec le jeune public.

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Nous sommes Marion et Sophie, les fondatrices de JoCare et formons une équipe alliant expertise en petite enfance et recrutement pour accompagner les crèches dans la recherche de talents.