Gestionnaire des stocks en alternance (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 12 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Horaire de 11.88 Euros

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Organiser le traitement des commandes Exigé
• Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison Exigé
• Superviser des opérations, des actions Exigé

Description de l'offre

Alternance Gestionnaire de stock H_F

Le Geiq Avenir Handicap est un Groupement d'Employeurs pour l'insertion et la Qualification qui recrute et met à disposition de ses entreprises adhérentes, des salariés en contrat d'alternance. Nous favorisons l'insertion des personnes ayant une reconnaissance en qualité de travailleur handicapé, notre adhérent recherche un gestionnaire de stock H_F en contrat d'alternance de 12 mois sur Meung-sur-Loire.


Description de l'entreprise de mise à disposition :
L'entreprise est spécialisée dans les prestations logistiques sur-mesure. Elle accompagne les clients dans leurs projets avec notamment des expertises développées par métier et un panel de services.

Rattaché au responsable gestion de stocks vous aurez comme missions principales :
- Participation aux projets nécessaires à l'amélioration de la gestion des stocks informatiques/physiques
- Contribution au pilotage des inventaires
- Gestion et amélioration des coûts/productivité avec la mise en place d'indicateurs précisdans une démarche d'amélioration continue
- Assurer la cohérence des stocks physiques/informatique
- Anticipation avec les différents services des besoins à venir en capacité de stockage
- Gestion des implantations picking
- Mise en place et suivi des familles de stockage
- Mise à jour de la cartographie implantation


Profil recherché :
Vous souhaitez preparer un BUT QLIO/TSMEL (bac+3). Vous avez un sens de l'organisation, de la rigueur et l'esprit d'équipe.

Date de contrat, temps de travail :
Alternance de 12 mois 35h/semaine.

Rémunération et avantages :
SMIC selon âge du profil.


Pour ce recrutement À compétences égales, une attention particulière sera accordée aux travailleurs(euses) handicapés(ées) et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi de l'article L.5212-2 du code du travail ".