Coordonnateur de parcours (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 4 Mois

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

Mensuel de 2100.0 Euros à 2400.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

B - Véhicule léger

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Évaluer régulièrement les besoins de la personne
• Orienter une personne vers des partenaires relais

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Infirmier

Description de l'offre

DIPLÔMES et expériences requis :
- Titulaire d'un diplôme Infirmier ou Ergothérapeute ou CESF ou assistant social
- Expérience professionnelle expérience souhaitée dans le champ des personnes âgées, du handicap ainsi que et dans l'accompagnement et la coordination des publics vulnérables

ACTIVITÉS ET TACHES :
Rattaché(e) directement à la cadre des équipes de l'antenne Nord, vous aurez les principales missions suivantes:
Mission 1 : Information et orientation des professionnels et du grand public vers les ressources du territoire
- Assurer la réception, analyser la demande et identifier le besoin de coordination
- Répondre aux besoins d'information des professionnels, des patients et de leur entourage
- Informer et orienter vers les ressources adaptées et les actions de promotion de la santé et de prévention
Mission 2 :
Appui à l'organisation des parcours de santé ressenties complexes, pour une durée adaptée aux besoins du patient et appui à la coordination
- Coconstruire une évaluation multidimensionnelle avec les professionnels
- Coconstruire, mettre en place et suivre un plan personnalisé de coordination en santé
- Assurer le suivi de la situation et la coordination du parcours
- Mobiliser les ressources du territoire en fonction des besoins identifiés, en lien avec le patient et son entourage
- Faire remonter les différentes problématiques tant organisationnelles que par rapport aux patients et aux professionnels à l'équipe de cadre.
Mission 3 : Soutien aux pratiques et initiatives professionnelles en matière d'organisation et de sécurité des parcours, d'accès aux soins et de coordination.
- Présenter/promouvoir le rôle du DAC et le contexte de l'intervention
- Faire remonter les problématiques du territoire et les points de ruptures du parcours
- Faire vivre et développer des partenariats en concertation avec les cadres
- Participer aux réunions d'équipe et aux travaux transverses du DAC

COMPETENCES DEMANDEES :
- Connaissance de l'offre sanitaire, sociale et médicosocial du territoire
- Connaissance des aides humaines, matérielles et financières
- Connaissance des politiques publiques,
- Connaissance des droits des personnes,
- Maitrise du pack Office et des outils numériques
- Qualités rédactionnelles
- Qualités relationnelles

SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-ÊTRE :
- Autonomie et rigueur
- Sens aigu de l'organisation
- Bonnes aptitudes à la négociation
- Respecter les règles professionnelles et le secret partagé
- Créer une relation de confiance
- Collaborer, travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
- Observer, écouter, analyser, reformuler
- S'ouvrir aux domaines du parcours (social, sanitaire.)
- Analyser et identifier les problématiques
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie et rendre compte
- Installer et ancrer les relations avec les professionnels partenaires
- Être force de proposition

CONDITIONS D'EXERCICE :
Déplacements à prévoir sur le territoire Nord Landes (véhicule de service)
Lieu d'exercice : Parentis ; Siège départemental à Mont de Marsan
Type d'emploi : Contrat CDD de 4 mois - 35h avec RTT
Salaire selon la grille de convention collective 51.
Poste à pourvoir dès à compter d'avril 2025
Envoyez cv et lettre de motivation.