Gestionnaire de paie (F/H)
Offre publiée le 02/04/2025
💼 Offre d'emploi
- Type de contrat
- CDI
- Durée de travail
- 35H Autre (35H Autre)
- Expérience
- Débutant accepté
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.00 Euros sur 12.0 mois
- Permis demandé
- Aucune information
📍 Entreprise
- Employeur
- RANDSTAD BTP
- Secteur d'activité
- Activités des agences de travail temporaire (Code NAF 78.20Z)
Randstad Search, Cabinet Conseil en Recrutement et Approche directe, intervient dans la recherche et l'évaluation des profils Middle et Top Management. Le cabinet est présent dans les principales métropoles françaises.
Compétences nécessaires
- Mettre à jour les dossiers individuels des salariés (changement de situation, évolution de carrière, etc.)
- Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.)
- Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données
- Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie
- Identifier les anomalies et apporter des solutions correctives
- Suivre des actions de formation, de mobilité ou de reclassement
- Conseil clientèle
Formations nécessaires
-
Bac+2 ou équivalents Exigé
Gestion ressources humaines
Description de l'offre
Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion complète des paies pour un portefeuille clients diversifié. Votre portefeuille représente entre 50 à 60 dossiers ce qui est équivalent à environ 300 paies.
Vos principales responsabilités sont :
- L'établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)
- L'établissement des déclarations sociales (URSSAF, retraite, prévoyance, etc.) et des charges sociales.
- Le suivi des dossiers administratifs du personnel (attestations, soldes de tout compte, arrêts maladie, etc.)
- L'apport de conseils auprès de vos clients
- La veille juridique sur les évolutions légales et conventionnelles en matière de paie et de droit du travail.
La structure est dans une démarche de réduire les tâches redondantes afin de se concentrer sur l'accompagnement et le conseil personnalisé auprès des clients. Par ailleurs, vous pouvez être porteur de projets internes assimilés à des projets RH (formations, conseil, etc).
Avantages :
- Mutuelle
- Prime de partage de valeur distribuée en Mars + Prime au mérite
- Rythme 35h et souplesse horaires avec la possibilité de travailler sur 4 jours
- Télétravail possible après la période d'intégration
- Evolution possible sur du management
- Ambiance conviviale et professionnelle
Identifiant de cette offre d'emploi sur France Travail : 190NKFY
Libellé ROME de l'offre d'emploi : Gestionnaire paie (Code ROME : M1507)
Autre appellation de l'offre : Gestionnaire paie
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