Responsable de pôle Biodiversité (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

37H30 Autre (37H30 Autre)

Expérience

8 An(s)

Salaire

Annuel de 45000.0 Euros à 60000.0 Euros sur 12.0 mois

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Techniques de communication orales, écrites et numériques
• Techniques de vente et de promotion
• Analyse de données expérimentales
• Analyse des besoins des clients
• Animer, coordonner une équipe
• Recueillir l'avis et les remarques d'un client
• Traiter les demandes de support technique
• Concevoir et gérer un projet
• Expliquer et faire respecter les règles et procédures
• Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance
• Participer à l'élaboration d'une stratégie de relation clientèle
• Piloter une activité
• Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Description de l'offre

Muhalink Repère, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l'environnement, recrute ici pour un bureau d'études et d'ingénierie environnementale qui accompagne depuis 30 ans les entreprises agricoles, les industriels et les aménageurs dans leurs projets aux enjeux agroenvironnementaux,
énergie et sécurité.

Le BE est présent sur l'ensemble du territoire national grâce à ses 13 agences (Angers, Poitiers, Auray, Bordeaux, Caen, Lyon, Clermont-Ferrand, Arras, Troyes, Toulouse, Metz, Nancy et Montpellier) et repose sur une équipe passionnée de 120 collaborateurs composée principalement d'ingénieurs en environnement, ingénieurs secteur industriel, juristes, pédologues et écologues - partageant des valeurs communes et engagées.

Vous ferez partie des référent.e.s techniques préférentiels Biodiversité du groupe, et vous aurez en charge la supervision globale du fonctionnement, des guides et des outils du pôle (Template, base de données, veille réglementaire et technique.).

Pour ce faire, vos missions seront les suivantes :
- Conseil et expertise dans le domaine de la biodiversité, volet naturel de l'étude d'impact, dossier de dérogation des espèces protégées, plan de gestion, suivi de chantiers, zones humides .
- Aide à la rédaction de dossiers réglementaires et à l'accompagnement de nos collaboratrices et collaborateurs :
Dossiers complexes
Dossiers de dérogation des espèces protégées
Réunions stratégiques avec nos clients clés
Réunions complexes avec les services instructeurs
- Réalisation et suivi de devis et gestion de la relation client à la demande de la Direction et des responsables d'agence
- Coordination du pôle avec nos coordinateurs.trices de chaque agence
- Référent technique des sujets nationaux à l'échelle de la filière (UPGE, séminaires, DREAL.)

Organisation :
- Au sein du pôle Biodiversité : 70 personnes, 2 responsables de pôle, 8 coordinateurs.trices d'équipes
- Rattaché. à la direction
- En collaboration avec les responsables d'agence

Modalités :
- CDI temps plein
- Statut cadre
- Lieu possible de prise de poste : Angers, Arras, Auray, Bordeaux, Caen, Nancy, Troyes, Metz, Clermont-Ferrand, Poitiers ou Toulouse
- Home office accepté
- Salaire à partir de 45k€ bruts annuels ; 37,5H/hebdo
- Permis B obligatoire
- Flexibilité d'horaires
- Divers avantages : CSE, tickets restaurants, chèques vacances, prime cooptation, prime d'intéressement, prime vélo, congés enfants malades, dispositif formation .

Nous recherchons avant tout une personne passionnée par l'environnement, l'écologie, la biodiversité et leurs enjeux.

Compétences et expérience métier :
- Diplômé d'une formation supérieure de niveau Bac+5 ou équivalent (ingénieur ou master avec spécialité environnement ou Biodiversité)
- Expérience significative réussie dans la gestion d'équipe
- Gestion de projet confirmée et approuvée dans le domaine de la Biodiversité (dans un cabinet de conseil/ bureau d'étude en environnement / développeurs PV/éolien, etc.)
- Maîtrise de la réglementation du code l'environnement
- Autonome dans la réalisation des dossiers réglementaires complexes...)
- Maîtrise du logiciel QGIS souhaitée

Savoirs être :
- Aisance managériale (possibilité de suivre une formation)
- Capacité à travailler en équipe et à l'animer
- Proposer des solutions pertinentes sur le plan technique, pour d'une part être support auprès de vos collaborateurs du pôle et d'autre part pour conseil nos clients dans leurs projets
- Autonomie, adaptation et anticipation
- Dynamisme, réactivité et force de proposition