ENCADRANT TECHNIQUE D INSERTION ENVIRONNEMENT -ESPACES VERTS (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

1 An(s) - management espaces verts / insertion

Salaire

selon profil et CC des ACI

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé EB - Véhicule léger + remorque

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Entretien des espaces verts
• Animer, coordonner une équipe
• Organiser le travail d'une équipe
• Prévenir et résoudre les conflits
• Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs
• Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité
• Conseiller, accompagner une personne
• Accompagner l'appropriation d'un outil par ses utilisateurs
• Transmettre une technique, un savoir-faire
• Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences
• Contrôler la conformité d'un équipement, d'une machine, d'une installation
• Évaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action
• Relayer de l'information
• Sensibiliser un public
• Respecter les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE)
• Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation

Formations nécessaires

• Bac ou équivalent Exigé
  environnement / espace verts
• Bac ou équivalent Exigé
  Encadrement technique insertion
  + expérience esp.verts/environnement

Description de l'offre

Définition de l'emploi et nature de l'activité :
Au sein d'un Atelier Chantier d'Insertion et dans le cadre de son projet d'accompagnement, l'encadrant technique d'insertion encadre des salariés polyvalents autour d'un support d'activité technique (espaces verts et environnement) et participe à l'ensemble des aspects liés aux parcours d'insertion.

Mission principale :
Sous la responsabilité de la direction, l'encadrant technique d'insertion a pour mission l'encadrement technique, l'accompagnement et la formation des salariés en insertion. Il travaille en collaboration étroite avec le directeur et la coordinatrice pour lever les freins à l'emploi et favoriser la montée en compétences des membres de l'équipe.

Missions générales :
1. Encadrement technique et pédagogique du chantier d'insertion :
- Accueillir et encadrer le personnel en insertion
- Accompagner et former le personnel en insertion dans leurs tâches
- Communiquer et donner les consignes de travail
- Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures
- Contrôler et vérifier la qualité de travail réalisé par l'équipe
- Elaborer et réaliser les évaluations professionnelles techniques
- Evaluer la montée en compétences du personnel en insertion
2. Préparation et gestion technique du chantier
- Gérer et développer les activités techniques en espace vert et environnement
- Participer à la définition des moyens nécessaires aux chantiers en collaboration avec le directeur
- Organiser l'approvisionnement des matériaux et assurer la logistique générale (inventaire, suivi des stocks)
- Garantir la conformité aux réglementations en vigueur
3. Coordination avec le directeur
- Travailler en étroite collaboration avec le directeur pour assurer l'efficacité des activités sur les chantiers et le bon suivi des tâches
- Fournir un soutien technique au directeur pour résoudre les problèmes rencontrés et optimiser les performances de l'équipe
- Faciliter la communication entre le personnel en insertion et la hiérarchie

Compétences et qualités requises :
- Expérience de terrain indispensable, notamment dans le secteur de l'insertion
- Bonne connaissance du domaine des espaces verts et de l'environnement
- Compétences pédagogiques et capacité à travailler en étroite collaboration avec le directeur et la coordinatrice
- Application rigoureuse des consignes et des règles de sécurité
- Excellentes qualités relationnelles et compétences en gestion d'équipe
- Dynamisme, organisation et gestion des priorités
- Permis B indispensable, le permis EB serait un plus
- Respect de la hiérarchie et des consignes de sécurité
- Diplôme niveau 3 ou 4 avec expérience significative en espaces verts et environnement