Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDD - 6 Mois

Durée de travail

36H Autre (36H Autre)

Expérience

Débutant accepté

Salaire

1600€ nets à négocier

Permis demandé

Aucune information

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés
• Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité
• Veiller à la sécurité de l'enfant au domicile et à l'extérieur
• Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil
• Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil
• Concevoir un projet éducatif
• Valoriser et partager les bonnes pratiques
• Développer et gérer des relations interpersonnelles

Formations nécessaires

• Bac+3, Bac+4 ou équivalents Exigé
  Éducateur jeune enfant
  DEEJE

Description de l'offre

Poste d'éducateur/trice de jeunes enfants au sein de la crèche à pourvoir de suite .

ACTIVITES ET RESPONSABILITES:

Auprès des enfants:
- Identifie et répond aux besoins des enfants en collaboration avec l'équipe.
- Développe des pratiques d'accueil et d'accompagnement dans le cadre du projet d'établissement.
- Organise et anime des activités en respectant les capacités et le développement psychomoteur de chaque enfant.
- Veille à la santé, à la sécurité, au bien-être et l'épanouissement de l'enfant.
- Connaitre et appliquer les procédures et protocoles en vigueur au sein du multi accueil municipal.

Auprès des parents
- Est à l'écoute des parents.
- Reconnait et facilite leur place au quotidien.
- Leur transmet les informations relatives à leur enfant
- Participe aux rencontres parents- professionnels

Auprès de l'équipe
- Travaille en lien avec la direction
- Est force de propositions pour des projets à court, moyen et long terme, toujours en accord avec la direction.
- Assure la coordination pédagogique, la cohérence et la mise en oeuvre du projet d'établissement.
- Détermine les besoins en matériel pédagogique en lien avec l'équipe et en accord avec la direction.
- Participe aux réunions d'équipe.

En l'absence de la directrice
- Assure la référence: accompagne et coordonne l'activité des personnes chargées de l'encadrement des enfants;
- Appelle les services municipaux si nécessaire;
- Centralise les informations concernant les enfants malades pour tenir informé la directrice;
- Centralise l'arrivée et le départ des enfants;
- Répond succinctement aux demandes de renseignements et propose un rendez-vous avec la directrice;
- Transmet les différentes informations à la directrice par téléphone si besoin ou aux services administratifs de la mairie.
- Effectue éventuellement une partie de l'administratif et peut être amenée à aller à la perception en tant que mandataire suppléant

SAVOIR FAIRE :
- Capacités professionnelles liées à la fonction
- Savoir créer les conditions d'accueil et d'échange avec les parents et les enfants.
- Savoir concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique.
- Savoir repérer et analyser les besoins de chaque enfant et élaborer les réponses appropriées de façon individuelle dans le collectif.
- Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluri professionnelle pour une cohérence autour du projet.
- Etre capable de remettre en cause sa pratique professionnelle.
- Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

SAVOIR ETRE : Aptitudes requises
- Dynamisme et créativité.
- Patience et tolérance.
- Disponibilité et ponctualité.
- Travail en équipe et capacités relationnelles d'adaptation et d'écoute.


Travail au sein de la structure avec des réunions en soirée ou occasionnellement le samedi.
Horaires : 36 heures hebdomadaires sur 3,5 jours.