Conseiller Commercial Prévoyance & Funéraire (H/F)

💼 Offre d'emploi

Type de contrat

CDI

Durée de travail

35H Autre (35H Autre)

Expérience

2 An(s) - commercial-assurance-immobilier

Salaire

Mensuel de 2050.00 Euros sur 12 mois

variable selon performances

Permis demandé

B - Véhicule léger Exigé

📍 Entreprise

Compétences nécessaires

• Informer et conseiller la personne, la famille sur le choix des prestations funéraires
• Recueillir et analyser les besoins client
• Élaborer, adapter une proposition commerciale
• Développer et fidéliser la relation client

Description de l'offre

Nous sommes un acteur majeur du secteur funéraire depuis plus de 200 ans. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Conseiller Commercial Prévoyance & Funéraire (H/F) ayant une véritable fibre commerciale.

En tant que Conseiller Commercial Prévoyance & Funéraire, vous jouerez un rôle clé dans le développement de 1'activité prévoyance et l'accompagnement des familles.

Vos missions :

Développement commercial et réseau local
- Prospecter et développer un portefeuille clients (particuliers et professionnels).
- Créer et animer un réseau de prescripteurs (associations, clubs, professionnels de santé, ete.).
- Organiser et participer à des événements locaux pour accroître la visibilité de l'entreprise.
- Assurer un suivi commercial rigoureux et atteindre les objectifs définis.


Accompagnement des familles
- Conseiller les familles sur les contrats de prévoyance obsèques.
- Expliquer avec pédagogie les différentes solutions adaptées à leurs besoins.

Profil recherché :

- Expérience significative en développement commercial, assurance, immobilier, courtage ou services.
- Excellente capacité à nouer et entretenir des relations de confiance.
- Aisance relationnelle, force de persuasion et sens du service.
- Une expérience dans la prévoyance, l'assurance ou la gestion de réseau est un vrai plus.
- Capacité à gérer son activité en autonomie avec rigueur et organisation.

Ce que nous offrons :


- Rémunération attractive : fixe * variable selon performances.
- Formation et accompagnement : montée en compétences assurée.
- Perspectives d'évolution au sein d'un groupe Leader.
- Une équipe engagée et un environnement de travail humain et stimulant.